Mémorandum d'association et article sur les différences d'association
Le mémorandum d'association est un document qui contient tous les statuts et règlements des entreprises, c'est comme une bible de l'entreprise. Le mémorandum d'association est nécessaire pour la constitution de toute société en Inde, par contre, l'article d'association est un document contenant toutes les règles et règlements de la société qui s'est enregistrée en Inde et est régie par cela.
Le mémorandum et l'article d'association agissent comme une charte pour les entreprises à travers lesquelles les entreprises sont réglementées en Inde.
Memorandum of Association vs Article of Association Infographies
Voyons les principales différences entre le mémorandum d'association et l'article d'association.
Différences clés
- Le mémorandum d'association parle des pouvoirs et des objectifs de l'entreprise et décrit en détail quelles sont les limites d'une entreprise et quels sont les pouvoirs dans lesquels l'entreprise peut opérer dans un scénario donné. Au contraire, l'article d'association parle des règles de l'entreprise qui mettent généralement l'accent sur les contrôles internes et la gouvernance de l'entreprise
- L'acte constitutif une fois enregistré et soumis au registraire de l'acte des sociétés ne peut être changé et amendé dans les statuts de la société. En revanche, les statuts peuvent toujours être modifiés et modifiés car le périmètre des procédures et contrôles internes de la société peut toujours être modifié rétrospectivement.
- Le protocole d'association est toujours nécessaire et vital et est exigé dans la juridiction de la loi sur les sociétés, par contre, il n'est pas toujours nécessaire de rédiger et de soumettre l'article d'association à la loi ROC pour qu'une société puisse être enregistrée .
Tableau comparatif
| Mémorandum d'association | L'article d'association | |
| Le protocole d'association est défini dans la loi sur les sociétés, section 2, paragraphe 56 | L'article d'association est très bien défini dans la loi sur les sociétés section 2 paragraphe 5 | |
| Le protocole d'association doit contenir six clauses à savoir la clause d'objet, la clause de nom, la clause de domaine, etc. | L'article d'association est rédigé et conçu selon le choix de l'entreprise et il n'est pas non plus nécessaire que l'article d'association soit toujours soumis pour faire enregistrer une société | |
| Le protocole d'association définit la relation entre l'entreprise et les clients de l'extérieur que l'entreprise doit servir. Il guide toujours la relation entre et l'entreprise et les tiers avec lesquels l'entreprise a affaire | L'article d'association règle et dirige les procédures internes de la société et de ses membres et la limitation de chaque membre. L'article d'association met principalement l'accent sur la façon dont l'entreprise est gérée en interne et sur la façon dont elle est régie par ses politiques internes qui sont établies au moment de la constitution. | |
| Le mémorandum d'association est une partie obligatoire du document dans la loi sur les sociétés et c'est une obligation pour les administrateurs de rédiger le mémorandum d'association pour une société | Une société anonyme par actions si elle n'a pas son propre article d'association peut adopter le tableau A présent dans l'acte sur les sociétés à la place de l'article d'association | |
| Le mémorandum d'association ne permet pas à l'entreprise d'agir au-delà de son champ d'application qui est prévu dans le MOA soumis au moment de l'enregistrement de l'entreprise | L'article d'association peut être ultérieurement facilement ratifié par les actionnaires de la société. |
Conclusion
Chaque entreprise dans la loi sur les sociétés doit modifier et rédiger ces deux documents qui sont vitaux et nécessaires avant que l'entreprise ne commence ses activités. Ces deux documents sont ce à quoi chaque directeur et le fondateur de l'entreprise devraient s'attendre, car ces documents ouvriront la voie à ce à quoi devrait ressembler l'entreprise à l'avenir et quelles sont les politiques internes et les procédures que les administrateurs doivent établir. lors de la constitution de l'entreprise afin de définir l'avenir de l'entreprise.
