Définition de l'indemnisation du chômage
L'indemnisation du chômage peut être définie comme une prestation versée par les pays développés et peu de pays en développement à ses citoyens sans emploi qui ont perdu leur source d'emploi à la suite de licenciements ou de licenciements et ce mécanisme est proposé dans le but d'offrir une source définie de le revenu des chômeurs jusqu'au moment où ils ne trouvent pas d'emploi.
Explication
Les indemnités de chômage sont les avantages monétaires versés par les économies développées et en développement aux travailleurs sans emploi qui perdent leur emploi pour des raisons telles que les licenciements ou les licenciements. Il est payé soit par dépôt bancaire direct, soit par chèque de chômage. L'objectif est de fournir une aide financière aux chômeurs qui ont perdu leur emploi sans faute de leur part et ils ont le droit de bénéficier de cette aide jusqu'à et à moins qu'ils ne trouvent pas d'emploi.
Comment ça marche?
Il est vraiment difficile de dire comment fonctionne réellement l'indemnisation du chômage puisque les règles, les réglementations et les politiques varient d'un pays à l'autre. Certains pays peuvent même exiger que le chômeur reste sans emploi pendant une période déterminée afin de devenir éligible pour demander et bénéficier de ses prestations. La formule de calcul de l'indemnité de chômage d'un individu peut également différer d'un pays à l'autre. Les prestations qu'un chômeur est censé recevoir varient également selon les pays.
Les personnes qui ont récemment perdu leur emploi en raison de licenciements ou de licenciements doivent immédiatement postuler. Attendre le temps pour se qualifier pourrait prendre beaucoup de temps plus loin et encore plus de harcèlement de la part d'un individu et par conséquent, plus tôt l'indemnisation est demandée, plus tôt les avantages seront tirés. Un chômeur peut demander une indemnité de chômage en s'adressant à l'agence d'assurance chômage de son pays d'emploi ou de résidence antérieur. Si un chômeur a vécu et travaillé dans plusieurs pays, il lui appartient entièrement de choisir le pays dans lequel il souhaite bénéficier des prestations.
Admissibilité à l'indemnisation du chômage
- L'emploi est perdu en raison d'un licenciement ou d'un licenciement. La condition la plus importante pour qu'un individu sans emploi puisse bénéficier des prestations d'indemnisation du chômage est qu'il ne doit pas avoir perdu son emploi à cause de sa propre faute. Seuls les chômeurs qui ont perdu leur emploi à la suite de licenciements ou de licenciements ou en d'autres termes en raison de circonstances imprévisibles où ce n'était pas de leur faute peuvent bénéficier de ses prestations. Les personnes qui ont perdu leur emploi en raison de leurs propres actions ou décisions ne sont alors pas éligibles à une telle compensation. Ainsi, si une personne a quitté son emploi ou a été congédiée en raison d'une faute, elle ne sera pas admissible à des prestations d'indemnisation du chômage.
- Satisfaire obligatoirement aux exigences du pays en ce qui concerne le salaire gagné ou le temps consacré - Les règles et réglementations en la matière peuvent varier d'un pays à l'autre. Les individus doivent nécessairement évaluer les politiques en vigueur dans le pays dans lequel ils résident et décider en conséquence s'ils remplissent les critères relatifs à l'accomplissement du temps minimum ou du salaire gagné et ensuite, sur la base des résultats constatés, demander l'indemnité de chômage.
Avantages
- Il offre une aide monétaire aux personnes sans emploi pendant leur période de chômage. Cela permet aux personnes sans emploi de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille pendant la crise financière jusqu'à ce qu'ils ne trouvent pas d'emploi pour eux-mêmes. Non seulement les travailleurs sans emploi et leurs familles, mais la société et l'économie tirent de nombreux avantages de l'indemnisation du chômage. Ses avantages fournissent un flux d'argent ininterrompu aux groupes commerciaux locaux, aux détaillants, aux commerçants et aux créanciers. Ces entrées et sorties de liquidités sont importantes pour les économies nationales et internationales.
- Un autre avantage pourrait être le fait que les individus peuvent présenter une nouvelle demande de prestations si, dans tous les cas, leurs demandes sont rejetées par le service d'indemnisation du chômage de leur pays respectif.
Désavantages
Le premier inconvénient de l'indemnisation du chômage est le fait qu'elle comporte de nombreuses restrictions quant aux critères d'admissibilité. Un individu sans emploi est toujours confronté à une contrainte financière. S'il a des personnes à charge sur lui-même, il lui serait très difficile de s'occuper de leurs besoins financiers.
Elle n'offre des avantages qu'aux travailleurs sans emploi qui ont perdu leur emploi à cause de licenciements ou de licenciements ou, en d'autres termes, qui ont perdu leur emploi à cause de leurs fautes ou de circonstances inévitables. S'ils ont eux-mêmes quitté leur emploi ou sont renvoyés de leur emploi en raison de leur inconduite, ils ne peuvent pas demander une compensation. En outre, les règles et les conditions requises diffèrent d'un pays à l'autre. Il n'y a guère de cohérence dans les politiques en matière d'indemnisation du chômage et les personnes qui ont vécu et travaillé dans plusieurs pays pourraient trouver très compliqué de décider du pays où elles peuvent demander l'indemnisation.
Conclusion
Les chômeurs doivent auto-évaluer s'ils ont perdu leur emploi à cause de licenciements ou de licenciements ou de tout autre problème qui indique que ce n'était pas de leur faute et qu'ils n'ont pas quitté leur emploi ou été renvoyés de leur emploi en raison de problèmes de comportement ou de toute sorte de faute. Ils doivent également évaluer s'ils satisfont aux exigences du pays en matière de salaire gagné ou de temps consacré. Sur la base de l'évaluation uniquement, les personnes sans emploi doivent décider si elles sont éligibles ou non aux indemnités. Les candidats doivent nécessairement fournir tous les détails précis sur eux-mêmes et leur ancien emploi et si dans tous les cas, la demande est refusée, ils ont même le droit de présenter une nouvelle demande.
