Calculateur de pension - Calculer le montant admissible de la pension de retraite

À propos de la calculatrice de pension

La formule et les étapes de calcul de la pension selon ci-dessous:

Où,

• AS est le salaire moyen selon les règles de l'entreprise
• F est le facteur en pourcentage, qui est à nouveau décidé par l'entreprise
• N est le nombre d'années de travail dans cette entreprise

Les pensions sont le type de régimes de retraite qui sont financés par l'entreprise et sont versés aux employés soit en une seule fois, soit en plusieurs versements jusqu'au décès au cas où ils seraient vendus à la compagnie d'assurance. Le montant des pensions varie d'une entreprise à l'autre, et un calculateur de pension sera utilisé pour calculer le montant admissible que l'employé recevra, qui dépend encore une fois du nombre d'années pendant lesquelles il a servi l'entreprise.

En outre, le montant en pourcentage ou le facteur varie également d'une entreprise à l'autre, et cela déterminera le calcul du montant. La pension est généralement payée de deux manières, l'une est forfaitaire et l'autre sous la forme d'une rente si l'employé le souhaite.

Comment calculer à l'aide du calculateur de pension?

Il faut suivre les étapes ci-dessous pour calculer le montant de la pension.

Étape # 1: Déterminez le salaire moyen de l'employé. Le numéro de salaire qui servira à calculer sera le salaire que l'employé aurait droit à recevoir juste avant sa retraite.

Étape # 2: Le salaire moyen sera principalement les années les mieux rémunérées et généralement sa moyenne de 3 ans ou plus selon la politique de l'entreprise.

Étape # 3: Ajoutez le salaire pour ces années et divisez-le par le nombre d'années pendant lesquelles le salaire a été pris en compte.

Étape # 4: Maintenant, il faut déterminer le facteur ou le pourcentage qui sera payé par l'entreprise comme pension.

Étape # 5: Multipliez maintenant la valeur arrivée à l'étape 3 par le facteur déterminé à l'étape 4.

Étape # 6: À cette étape, déterminez le nombre d'années servies par l'employé pour l'entreprise au cours desquelles il sera admissible à recevoir.

Étape 7: Prenez le produit des valeurs arrivées à l'étape 5 par le nombre d'années qui ont été déterminées à l'étape 6 pour obtenir le montant de la pension.

Étape 8: Divisez la valeur arrivée à l'étape 7 par 12 pour obtenir un montant mensuel de pension avant impôt.

Exemple 1

M. A, âgé de 58 ans, travaille dans une entreprise multinationale depuis environ 25 ans et prendra sa retraite à l'âge de 60 ans. L'entreprise a pour politique de contribuer aux fonds de pension pour les employés ayant travaillé au moins 10 ans. dans l'entreprise, et ils ont décidé de payer 0,05 pour cent de la moyenne des 3 années de salaire le mieux payé pendant tout son mandat. Vous trouverez ci-dessous les détails du salaire et de la prime des 5 années les plus importantes de M. A qu'il a reçues au cours de son mandat (par an):

Sur la base des informations fournies et de la politique de l'entreprise, vous êtes tenu de calculer le montant auquel M. A a droit au montant de la pension.

Solution:

On nous donne le facteur 0,05 pour cent, et le nombre d'années qu'il a servies serait de 25 ans plus 2 ans qui restent dans son emploi, ce qui équivaut à 27 ans.

Cependant, nous devons maintenant déterminer le salaire moyen de M. A, et pour cela, nous devons prendre le plus élevé de moins de trois et prendre la moyenne du même.

Par conséquent, nous prendrons une moyenne des années 2, 3 et 5

• = (125 000 + 121 000 + 121 000) / 3
• = 122 333,33 $

Maintenant, nous pouvons utiliser la formule ci-dessous pour calculer le montant de la pension.

• = 122333,33 x 0,05% x 27 ans
• = 1 651,50 $

Par conséquent, le montant mensuel de la pension serait

• = 1 651,50 USD / 12
• = 137,63 $.

Exemple # 2

L'entreprise MNC a une politique de financement de la pension de ses employés pour ceux qui ont servi l'entreprise au moins pendant 5 ans, et le facteur qu'elle utilise pour déterminer la pension est de 2%, et il est basé sur le salaire moyen estimé qui seront tirés au sort juste avant la retraite. M. Crane est au service de l'entreprise depuis environ 8 ans, et actuellement, il touche un salaire moyen de 10 000 $ par an.

L'actuaire détermine que le salaire moyen du ministère dans lequel travaille M. Cane serait d'environ 32 000 $ par année et estime que la personne travaillera en moyenne 20 ans. Sur la base des informations fournies, vous devez calculer le montant de pension auquel M. Cane pourrait avoir droit.

Solution:

On nous donne le facteur 2 pour cent, et le nombre d'années qu'il purge serait de 20 ans.

Le salaire moyen déterminé par l'actuaire est de 32 000 $.

Maintenant, nous pouvons utiliser la formule ci-dessous pour calculer le montant de la pension.

• = 32 000 x 2,00% x 20 ans
• = 12 800

Par conséquent, le montant mensuel de la pension serait

• = 12 800/12
• = 1 066,67

Conclusion

Le calculateur de pension, comme indiqué ci-dessus, peut être utilisé pour calculer le montant de pension qui serait reçu par l'employé admissible au moment de sa retraite. Toute décision relative à une pension ne peut être prise avant la retraite. D'où ces besoins à considérer attentivement. En outre, les montants peuvent être transférés sur des comptes IRA sans aucune considération fiscale.