Qu'est-ce que les options d'achat d'actions incitatives (ISO)?
L'option d'achat d'actions incitatives (ISO) fait référence à l'option que l'entreprise offre à ses employés. Il leur permet d'acheter les actions de l'entreprise à un prix inférieur au prix du marché en vigueur. Cette technique est utilisée par de nombreuses entreprises pour fidéliser leurs meilleurs employés à long terme.
Caractéristiques
- Il y a deux dates dont nous devons tenir compte. La première est la date à laquelle une telle option est mise à la disposition des employés, c'est-à-dire la date d'attribution. Et l'autre est la date d'exercice, la date à laquelle l'employé a acheté l'action en exerçant l'option qui lui a été donnée.
- L'option ci-dessus donnée aux employés est pour une période déterminée, qui a une durée maximale de trois ans. C'est-à-dire que si l'option est disponible pour exercice le 01.04.2020, elle pourrait être ouverte au maximum jusqu'au 31.03.2023.
- Les employés de l'entreprise pouvaient acheter les actions en espèces ou par le biais d'un swap d'actions.
- Les options proposées sont assorties de certaines modalités et conditions du point de rétention des employés pour l'entreprise. L'entreprise fait cela pour utiliser les compétences de ces employés au profit de l'entreprise.
Comment fonctionnent les options d'achat d'actions incitatives?
- La société donne une option aux employés existants de la société pour l'achat d'un certain nombre d'actions à un prix prédéterminé spécifique après avoir satisfait aux critères d'éligibilité fixés.
- Si les employés les achètent, ils doivent les voir conformément à la période d'acquisition.
- Ces types d'options sont généralement offerts par les sociétés dont les actions sont cotées en bourse ou, en d'autres termes, par des sociétés anonymes.
- Les entreprises les émettent parfois comme une condition préalable aux employés pour leur gratitude continue envers l'organisation.
Quand les options d'achat d'actions incitatives sont-elles imposées?
Les stock-options octroyées n'ont pas d'implication d'impôts au moment de leur attribution ou au moment de leur levée. L'imposition de ces derniers se fait de la même manière que les autres bénéfices en capital et au même taux d'imposition que les plus-values. La question et l'impact de l'imposition se posent au moment de leur vente par l'actionnaire. La juste valeur marchande de l'option exercée à la date d'exercice de l'option sera soustraite de la valeur de vente d'une action pour calculer le gain en capital gagné et les taxes applicables.
Importance
- Le gouvernement reçoit un certain montant en tant qu'impôts des personnes qui vendent de telles options après avoir satisfait aux conditions fixées au moment de l'exercice de l'option.
- Ces types d'options aident à la fois l'employeur et l'employé. L'employeur obtient la garantie que son employé est retenu, et l'employé économisera une certaine somme d'argent à long terme.
Avantages des options d'achat d'actions incitatives
- Selon cette méthode, l'entreprise donne à ses employés la possibilité de détenir la propriété des actions de l'entreprise dans laquelle ils travaillent.
- Cela aide à créer des économies à long terme pour les employés de l'entreprise en dehors de leurs salaires, qu'ils doivent également dépenser pour vivre leur gagne-pain.
- Utilisé comme stratégie d'épargne pour les employés de l'entreprise. Il devient difficile pour les employés d'économiser sur le salaire qu'ils reçoivent régulièrement;
- Cela peut également entraîner une appréciation du capital beaucoup plus élevée pour les employés, ce qu'ils ne pourraient pas réaliser.
- Il n'y a pas de taxes jusqu'à la vente de ces actions qu'ils ont achetées en utilisant une telle option.
Désavantages
- Cela affectera négativement le prix du marché en vigueur. Les actionnaires existants qui ont acheté des actions sur le marché libre auront tendance à maquiller négativement la société.
- À mesure que le nombre d'actionnaires augmente, la situation financière de la société a été affectée car le BPA et le BPA dilué de la société chuteront.
Conclusion
L'option d'achat d'actions incitative est liée à la rétention des employés des entreprises. De nos jours, il devient difficile pour l'entreprise de conserver des employés dignes de confiance et expérimentés. Il s'agit donc d'une méthode utilisée par les entreprises dont le fonctionnement dépend principalement des employés de l'entreprise; ou qui ont l'idéologie de retenir longtemps des employés expérimentés travaillant avec l'entreprise. L'entreprise leur donne une sorte de tentation de les retenir et de profiter de leurs services pendant encore quelques années.
