Qu'est-ce que l'équité horizontale?
L'équité horizontale est un traitement fiscal qui stipule qu'une catégorie particulière d'individus qui gagne le même revenu devrait également payer le même montant d'impôt sur le revenu. Dans ce système, supposons qu'une personne nommée Robert gagne 45 000 USD par an et qu'une autre personne nommée Renata qui gagne également 45 000 USD au cours d'un exercice devrait payer un montant égal d'impôts au cours de cet exercice sur ses revenus respectifs. Il ne devrait y avoir aucune discrimination entre les deux en ce qui concerne leurs économies, dépenses et déductions demandées, mais devraient être imposables avec le même montant d'impôt sur leurs revenus.
Exemple d'équité horizontale
Supposons qu'il y ait 2 contribuables X et Y, tous deux gagnent 45000 USD pendant la durée de leur travail dans une entreprise. Sur leurs revenus, X et Y réalisent des économies à leur manière, X ayant tendance à épargner 15 000 USD tandis que Y peut épargner 10000 USD. Après la retraite, supposons que leur retour sur investissement soit de 10%. Déterminez comment se déroulera l'application de l'équité horizontale.
Solution:
L'application de l'équité horizontale dépendrait de la façon dont nous considérons le revenu de l'individu, que ce soit sur une base annuelle ou sur une base de revenu viager. Si nous considérons le revenu sur une base annuelle, alors il y aura application de l'équité horizontale à la fois pour les contribuables X et Y, car ils ont le même revenu avant leur retraite et seraient imposables au même taux d'imposition jusqu'à la retraite. Cependant, après la retraite, leur revenu changerait car l'investissement effectué par les deux diffère, c'est-à-dire que le revenu de X serait de 1500 USD (10% de 15000 économies) et le revenu de Y serait de 1000 USD (10% de 10000 économies), et donc il changerait après la période de retraite. De plus, dans le cas du revenu viager, il n'y aurait pas d'application de l'équité horizontale puisque le revenu sur la vie ne serait pas le même que celui des contribuables.
Avantages
- Tous les contribuables sont traités de la même manière.
- Tous les contribuables ont vraiment le sentiment d'être traités de manière juste et équitable.
- Dans le secteur de la santé, puisque tout le monde sera traité sur un pied d'égalité, il n'y aura donc aucun biais dans le traitement du patient. Les patients en situation d'urgence seraient traités en priorité plutôt que ceux à revenu élevé.
- Les entreprises ne sont pas non plus désavantagées car elles estiment qu'elles sont traitées sur un pied d'égalité avec les autres entreprises et imposées au même taux.
Désavantages
- Il existe de nombreux cas où le contribuable peut payer un pourcentage plus élevé, mais peut en fait payer moins d'impôt lorsque tout est pris en considération.
- Une épargne plus élevée est découragée car elle n'entraîne aucune exonération fiscale.
