Taux de charge - Définition, formule, comment calculer?

Quel est le taux de charge?

Le taux de charge est le taux d'affectation des coûts indirects au coût direct de la main-d'œuvre ou des stocks pour donner une image plus fidèle du coût de production ou de livraison d'un produit ou d'un service. En d'autres termes, il s'agit du taux d'allocation des coûts cachés de main-d'œuvre et des frais généraux d'inventaire aux coûts directs et est calculé en ajoutant simplement le coût de charge aux coûts directs afin de présenter le coût total absorbé des articles.

Explication

Il existe de nombreux coûts indirects liés à la gestion d'une entreprise. Ces coûts ne sont pas toujours apparents; c'est pourquoi on les appelle les coûts cachés de la gestion d'une entreprise. Ces coûts variables cachés créent beaucoup de confusion pour les propriétaires d'entreprise. Ces coûts doivent être appliqués aux coûts directs de l'entreprise où les coûts directs sont les coûts qui entrent directement dans la production ou la livraison de votre produit ou service et sont classés comme coût des marchandises vendues (COGS).

Ces coûts directs apparaissent dans le compte de résultat et sont utilisés pour calculer la marge brute. D'autre part, les coûts indirects sont autres que les coûts directs utilisés dans la gestion d'une entreprise. Ils sont soustraits du bénéfice brut pour montrer un bénéfice net ou un résultat net. Désormais, le taux auquel les coûts de charge sont appliqués aux coûts directs est appelé taux de charge.

Formule de taux de charge

Cela peut être lié à la main-d'œuvre ou à l'inventaire

La formule de calcul du taux de charge de travail est -

Taux de charge de travail = coût de la charge de travail / coût total de la main-d'œuvre

Ici,

• Le coût total de la main-d'œuvre fait référence au salaire du personnel ou au coût total de la masse salariale
• Le coût de la charge de travail fait référence au coût de la charge lié à la main-d'œuvre

La formule de calcul du taux de charge des stocks est -

Taux de charge des stocks = coût de charge des stocks / coût total des stocks

Ici,

• Le coût des stocks fait référence aux frais généraux de fabrication
• Le coût total de l'inventaire fait référence au coût total de l'inventaire pour l'entreprise

Comment ça marche?

Le taux de charge comprend des responsabilités supplémentaires liées aux coûts de main-d'œuvre, comme toute protection légalement ordonnée, des avantages supplémentaires et des congés payés. Il s'agit des dépenses qui dépassent largement le salaire de base ou la rémunération du travailleur, ou celles déterminées indépendamment à l'intérieur du taux non assumé. Il est souvent considéré comme une dépense dissimulée pour maintenir les employés.

L'utilisation des taux de charge est un bon moyen de gérer les coûts de vos projets en sachant combien d'argent vous dépensez en coûts de charge pour réaliser un projet et collectivement tous vos projets. Ces connaissances vous aideront à réaliser des projets de grande valeur et à des coûts raisonnables par rapport à ceux dont les coûts sont élevés et de valeur marginale ou faible.

Disons que vous possédez une entreprise et que vous avez des commerciaux et du marketing dans votre personnel. Le temps de ces employés est à facturer à vos clients. Dans ce cas, le salaire du personnel ci-dessus est indiqué sous COGS. Lorsque vous examinez votre compte de résultat, vous constaterez que les salaires du personnel sont soustraits du revenu et, en conséquence, le bénéfice brut est calculé. Ici, vous pouvez voir si vos services sont rentables, au moins à un niveau supérieur.

Cependant, il existe également d'autres coûts encourus par l'organisation pour chaque employé du personnel. Ces dépenses ne sont pas facturables aux clients mais sont engagées - taxes sur la masse salariale, assurances, etc. Ces coûts supplémentaires s'ajoutent pour arriver au coût total de la charge de travail et au coût de l'emploi du personnel au-delà de leurs salaires.

Exemples

Supposons qu'il existe une entreprise dans laquelle le personnel de marketing est payé 50 000 $ et le salaire du personnel de vente est payé 30 000 $ par an. Les taxes annuelles et autres avantages payés au personnel du marché sont de 13 000 $ et le personnel de vente est de 10 000 $ par an. Quel est le taux de charge de travail pour le personnel de marketing et le personnel de vente?

Solution:

Ici, le coût total de la main-d'œuvre est considéré comme le salaire du personnel. Le coût de la charge de travail est calculé en tant qu'impôts annuels et autres avantages.

Selon la formule, le taux de charge de travail est calculé comme suit:

Taux de charge de travail = coût de la charge de travail / coût total de la main-d'œuvre

Pour le personnel marketing, il est calculé comme suit:

• = 13 000 USD / 50 000 USD
• = 0,26 USD

Et pour les commerciaux, il est calculé comme suit:

• = 10 000 USD / 30 000 USD
• = 0,333 $

À partir du calcul ci-dessus, nous concluons que l'entreprise a engagé des frais généraux de 0,26 $ pour chaque dollar de salaire versé au personnel du marché et 0,33 $ de frais généraux pour chaque dollar de salaire est versé au personnel de vente.

Avantages

• L'avantage le plus important du taux de charge réside dans la prise de décision. Il aide l'organisation à décider si elle peut se permettre d'entreprendre certaines activités, compte tenu du total des coûts directs et indirects et du bénéfice net. Outre la prise de décision concernant les activités en cours, on peut également décider des décisions budgétaires. En outre, compte tenu des résultats de l'analyse du taux de charge, les entreprises décident d'ouvrir les usines de fabrication en dehors de leur pays d'origine, car généralement, le taux de charge de la main-d'œuvre ou du fonctionnement des machines est plus élevé dans la zone où elles résident.
• De nombreux coûts cachés importants sont inclus dans les coûts de main-d'œuvre qui sont souvent considérés comme des frais généraux de l'entreprise. Ainsi, nous pouvons également avoir une image plus claire des petites finances
• Avec le taux des frais généraux, vous pouvez déterminer le coût réel de fabrication de vos articles. Vous pouvez décider du minimum absolu pour lequel vous devriez les vendre. En outre, vous pouvez utiliser le taux de poids pour montrer des signes d'amélioration de la façon dont divers matériaux et coûts d'assemblage influenceront les dépenses totales pour créer un article.