Les meilleurs cabinets comptables sont les meilleurs cabinets au monde ayant une large présence qui fournit des services comptables aux différentes personnes, organisations et autres entités et certains des meilleurs cabinets comptables comprennent PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP, etc.
Les cabinets comptables du monde entier
Lorsque vous commencez votre carrière, vous avez soif de succès. Cet esprit axé sur le succès vous pousse à postuler pour la meilleure entreprise, et votre seul objectif et concentration est de casser l'entrevue et d'être embauché. C'est le prestige et la marque que nous souhaitons associer à notre CV. Nous oublions souvent que notre CV parle également du type de travail et de responsabilité que nous avons assumés. Il parle de notre capacité et de nos choix d'avancer dans notre carrière par rapport à notre soif de nous améliorer dans le domaine choisi. Par conséquent, il est bon de rechercher le meilleur, mais il vaut mieux devenir l'un des meilleurs.
Cabinets comptables
Dans votre recherche pour atteindre les meilleurs et devenir les meilleurs, nous avons décidé de vous aider à les comprendre. Les classements ont été tirés du saut.
# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP
| PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP | |
| Rang | 1 |
| Année de fondation | 1998 |
| Siège social | New York |
| Revenu | 35,4 milliards USD |
PricewaterhouseCoopers est un nom synonyme du mot meilleur des meilleurs et prestigieux. Quiconque souhaite entreprendre une carrière dans la profession comptable rêve de faire partie de ce cabinet comptable. Cette société a son siège social et fournit des services professionnels à travers un réseau d'entreprises opérant dans 157 pays, employant environ 208000 personnes et desservant plus de 90% du FT Global 500 (un aperçu des 500 plus grandes entreprises du monde). La société se consacre à la fourniture de services à 16 secteurs clés qui incluent, mais sans s'y limiter, les ressources humaines, les transactions, la criminalistique et les services de conseil. En termes de revenus, c'est le deuxième plus grand cabinet comptable aux États-Unis.
Avantages:
- La société recherche les meilleurs individus à la recherche de qualités telles que l'intelligence, la nature serviable et attentionnée
- Chaque semaine est une excellente expérience de formation et d'apprentissage avec des opportunités incroyables pour être promu. L'entreprise est un excellent tremplin pour les novices qui souhaitent commencer leur carrière car il existe d'immenses opportunités d'apprentissage.
- Si vous travaillez quotidiennement avec des entreprises du Fortune 500, les défis seront certainement enrichissants et ceux qui feront monter votre adrénaline.
Les inconvénients:
- Les demandes des clients vont vous mettre sous pression et vous serez obligé de travailler dur pendant des heures de travail insensées
- Eh bien, étant au sommet, ils ont appris à devenir snob et arrogant
# 2 - Deloitte LLP
| Deloitte LLP | |
| Rang | 2 |
| Année de fondation | 1845 |
| Siège social | New York |
| Revenu | 35,2 milliards USD |
Deloitte prend une position de près sur la liste. Cela pourrait être le deuxième, mais cela vaut la peine de travailler. Voici les chiffres. Le cabinet membre américain de Deloitte Touche Tohmatsu Limited couvre un réseau international de dizaines de cabinets membres opérant dans plus de 150 pays. Elle emploie plus de 220 000 personnes et chaque entreprise fournit des services selon les règles et réglementations du pays dans lequel elle opère.
Les opérations de Deloitte se situent dans les quatre principaux domaines d'activité de l'audit, du conseil, du conseil et de la fiscalité. Ses clients comprennent des professionnels des services dans plus de 20 secteurs industriels tels que l'analyse de données, la cybersécurité, la stratégie technologique, la finance et la comptabilité, la fiscalité, les risques, la stratégie et les opérations, et le capital humain.
Avantages:
- L'entreprise jouit d'une excellente réputation dans l'industrie et choisit de vivre selon elle en embauchant des professionnels qui sont non seulement compétents mais également motivés avec le zèle pour atteindre un plus grand succès.
- L'environnement de travail favorise l'enseignement et le travail d'équipe car il existe une variété de clients pour lesquels travailler, ce qui garantit la croissance rapide de son portefeuille dans l'entreprise
Les inconvénients:
- Eh bien, l'essentiel de tous les cabinets comptables est leur manque de prévisibilité du temps, travailler de longues heures devrait être considéré comme une norme sans salaire plus élevé
- Plus l'entreprise est grande, plus la politique et l'attitude bureaucratique qu'il faut apprendre à gérer
# 3 - Ernst & Young LLP (EY)
| Ernst & Young LLP (EY) | |
| Rang | 3 |
| Année de fondation | 1849 |
| Siège social | Londres |
| Revenu | 28,7 milliards USD |
Imaginez une entreprise où les fondateurs ne se sont jamais rencontrés, mais où leurs entreprises sont liées entre elles et font partie du cabinet membre de la légende comptable Big 4 EY. Les sociétés AC Ernst et Arthur Young ont fusionné après quatre décennies de leur mort pour former Ernst & Young. La société offre des services de conseil, d'assurance, de fiscalité et de transaction, et les spécialisations sectorielles de l'entreprise comprennent les produits de consommation; services financiers (gestion d'actifs, banque et marchés de capitaux, capital-investissement et assurance); immobilier (construction et hôtellerie et loisirs); sciences de la vie (biotechnologie, technologie médicale et pharmaceutique); médias et divertissement; mines et métaux; La technologie; automobile; télécommunications; pétrole et gaz; électricité et services publics; cleantech; gouvernement et secteur public; soins du fournisseur; vente au détail et en gros;et le soutien aux entreprises entrepreneuriales.
Avantages:
- Il existe d'immenses opportunités de rencontrer qui et qui de chaque industrie en tant que clients et de travailler en étroite collaboration avec eux pour augmenter la valeur de vos expériences et de votre CV.
- Tout le monde aime le travail stimulant, mais cela devient une passion quand cela devient agréable, avec de bonnes personnes comme collègues pour vous soutenir dans votre entreprise et c'est exactement le cas chez EY
- D'excellents salaires et avantages vous sont offerts de temps en temps
Les inconvénients:
- Les heures imprévisibles font partie intégrante de cette industrie, mais ce qui fait plus mal, c'est la nature imprévisible des engagements des clients.
- L'environnement de travail attend beaucoup de vous dans l'ancien mode de pensée stagnant
# 4 - KPMG LLP
| KPMG srl / SENCRL | |
| Rang | 4 |
| Année de fondation | 1987 |
| Siège social | Amstelveen |
| Revenu | 24,44 milliards USD |
KPMG a légitimement gagné sa quatrième position et s'est taillé une place parmi les Big 4 de la comptabilité. C'est l'un des cabinets comptables à la croissance la plus rapide des Big 4 au cours des deux dernières années. KPMG est le cabinet indépendant américain membre d'une entité suisse nommée KPMG International Cooperative et dont les cabinets membres se trouvent dans 155 pays. L'entreprise se vante d'employer 174 000 salariés avec plus de 9 000 partenaires. La société propose une gamme de services d'audit, de fiscalité et de conseil, avec une orientation spécifique à chaque secteur. KPMG travaille pour des clients dans 16 secteurs industriels: banque et finance; bâtiment, construction et immobilier; Assurance; gestion des investissements; investissements alternatifs; vente au détail; produits alimentaires, boissons et biens de consommation; des industries diversifiées; énergie, ressources naturelles et produits chimiques; soins de santé et pharmaceutique; gouvernement et secteur public;La technologie; médias et télécommunications; marché intermédiaire à forte croissance; capital-investissement; marchés émergents à forte croissance; et Japanese Practice, qui travaille en étroite collaboration avec les entreprises membres de KPMG au Japon pour servir les entreprises japonaises faisant des affaires aux États-Unis
Avantages:
- L'entreprise croit en la culture familiale et travaille comme une famille unie
- L'entreprise bénéficie d'une forte présence internationale et d'un fort taux de croissance. cela se reflète directement dans l'avancement professionnel et la montée en fonction de ses collaborateurs
- des gens formidables et une culture familiale.
Les inconvénients:
- Les horaires de travail sont irréguliers et exercent un stress excessif sur les professionnels
- Il faut faire beaucoup de voyages et la compensation est définitivement une pinte aigre
- Le cabinet ne bénéficie pas d'une très bonne image de marque et est le moins prestigieux des Big 4
# 5 - Grant Thornton LLP
| Grant Thornton LLP | |
| Rang | 5 |
| Année de fondation | 1924, nom actuel et composants en 1986 |
| Siège social | Chicago |
| Revenu | 1,45 milliard USD |
Grant Thornton LLP (Grant Thornton) est l'une des plus grandes organisations mondiales de cabinets d'audit, de fiscalité et de conseil indépendants. Il bénéficie d'une excellente exposition professionnelle avec un large éventail d'entreprises publiques et privées, d'agences gouvernementales et d'institutions financières, ainsi qu'avec des organisations civiques et religieuses. L'entreprise opère dans 59 bureaux, avec plus de 550 associés et 7 000 employés.
Avantages:
- Grant Thornton salue la philosophie de «mettre tout son corps au travail», apportant ainsi une grande diversité et flexibilité, ce qui se traduit par l'autonomisation de son personnel.
- L'entreprise bénéficie d'un portefeuille de travail qui se vante d'excellents clients et est donc la meilleure entreprise de deuxième niveau
- L'entreprise aide ses employés à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Flexible dans ses manières et pousse considérablement à favoriser
- L'entreprise est peut-être grande en termes de présence internationale et de personnel, mais elle a maintenu la culture d'une petite entreprise. »
Les inconvénients:
- L'entreprise est irréaliste dans ses attentes de ses employés et fait travailler le personnel pendant de longues heures pendant une saison chargée
- La compensation n'est pas à la hauteur.
# 6 - BDO USA LLP
| BDO USA LLP | |
| Rang | 6 |
| Année de fondation | 1910 |
| Siège social | Chicago |
| Revenu | 1,05 milliard USD |
BDO compte environ 1 300 bureaux dans 150 pays. Il offre une gamme diversifiée de services, notamment l'assurance, la fiscalité, le conseil en transactions, la banque d'investissement et l'immobilier d'entreprise. La division de conseil du cabinet offre des services de litige, d'enquête, de restructuration d'entreprise et d'évaluation. Par l'intermédiaire de BDO Capital Advisors, BDO propose des services et des services bancaires d'investissement. L'expertise sectorielle de l'entreprise comprend l'immobilier, les produits pharmaceutiques et la biotechnologie; énergie; sans but lucratif; soins de santé; fabrication et distribution; services financiers, divertissement, technologie et produits de détail et de consommation.
Avantages:
- L'éthique de travail d'une entreprise en dit toujours beaucoup sur sa culture de travail, et BDO est ferme dans son idée de donner la priorité aux personnes, qu'il s'agisse d'un employé ou d'un client. C'est l'idée qui fait ressortir l'essence des gens formidables de BDO avec une grande culture et qui imprègne toute l'entreprise.
- BDO, comme indiqué, est une entreprise qui croit fermement en son service au peuple. Ainsi, l'équilibre travail / vie privée de ses collaborateurs est pris en compte, et une grande flexibilité est assurée pour assurer le confort de ses collaborateurs.
- En dépit d'être une entreprise de niveau intermédiaire, la société prend soin de fournir des avantages sociaux incroyables et des programmes de rémunération compétitifs.
- L'entreprise est extrêmement professionnelle dans son environnement de travail et ne recrute qu'une excellente expertise technique
Les inconvénients:
- Les heures de travail sont trop longues et stressantes, et elles sont toujours empilées avec des délais qu'il faut toujours respecter
- La société ne peut pas se déchaîner sur sa grande liste de clientèle car elle est assez restreinte. Les professionnels n'ont donc pas l'avantage de profiter d'une belle exposition
# 7 - Crowe Horwath LLP
| Crowe Horwath LLP | |
| Rang | sept |
| Année de fondation | 1924 |
| Siège social | Chicago |
| Revenu | 686,6 millions USD |
Il est assez étonnant de constater que les entreprises du top 10 sont en concurrence avec des entreprises créées au XXe siècle. Crowe Horwath a créé son groupe de consultants dans les années 1960 pour devenir l'une des sociétés les plus connues et les plus respectées qui sont devenues une alternative unique au Big 4. La société compte 3000 employés répartis dans 28 bureaux d'un océan à l'autre et fournit audit, performance, conseil en risques et services fiscaux aux entreprises de nombreux secteurs, notamment la construction, l'éducation, la finance, l'alimentation et l'agriculture, les soins de santé, la fabrication et la distribution, les organisations à but non lucratif, le capital-investissement et les administrations publiques et locales.
Avantages:
- Crowe Horwath peut certainement revendiquer un niveau de service et une valeur plus élevés qu'il apporte à ses clients. L'entreprise bénéficie spécifiquement des compétences de base de ses leaders d'opinion, d'une approche innovante des besoins des clients et d'un haut niveau d'engagement de service de tous ses employés.
- Les collègues sont sympathiques et serviables et croient en la flexibilité de leur horaire pour s'adapter aux besoins de leurs collègues
- Pour commencer, il existe de nombreuses opportunités de travailler avec une variété de clients dans une variété d'industries et il y a la chance d'atteindre de plus grands postes très tôt dans leur carrière.
- Les dirigeants et les partenaires de l'entreprise sont sa force car ils assurent un excellent leadership et sont en bons termes avec les travailleurs.
Les inconvénients:
- Les heures de travail continuent à être compliquées, surtout pendant la haute saison
- Il est extrêmement difficile de maintenir l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée car l'entreprise ne fournit aucun soutien supplémentaire. Cela crée une atmosphère stressante pour les travailleurs.
# 8 - RSM US LLP
| RSM US LLP | |
| Rang | 8 |
| Année de fondation | 2011 |
| Siège social | Chicago |
| Revenu | 1,47 milliard USD |
RSM US LLP (RSM) se concentre sur la fourniture de services d'audit, de fiscalité et de conseil au marché intermédiaire. Le cabinet était auparavant connu sous le nom de McGladrey LLP et a changé de nom très récemment en octobre 2015, fusionnant avec d'autres cabinets membres du réseau RSM International pour être rebaptisé RSM. L'entreprise compte 8 000 employés dans 80 villes du pays. L'entreprise opère dans plus de 120 pays avec plus de 38 000 personnes, renforçant considérablement ses efforts internationaux. L'entreprise se développe à un rythme plus rapide que les managers ne peuvent gérer. L'accent est trop mis sur les nouvelles affaires au détriment de la satisfaction des clients actuels
Avantages:
- Eh bien, les gens de RSM sont heureux d'annoncer leur amour pour leurs collègues et leur plaisir au travail. Cela parle sans aucun doute de sa culture de travail et de ses collaborateurs
- L'entreprise initie le processus d'apprentissage mais leur confie le contrôle de l'évolution de la carrière du professionnel. Des opportunités constantes et une bonne quantité de travail sont fournies pour augmenter l'expérience à condition qu'elle soit saisie par l'employé en sa faveur.
- Une entreprise prospère avec ses salariés et RSM Partners s'assure que les bonnes performances sont reconnues et reconnues
Les inconvénients:
- L'entreprise s'attend à ce que vous travailliez pendant de longues heures pendant des mois à la fois
- La rémunération est sur une base horaire du travail effectué, et cela vous rend parfois incertain de votre position en termes de performances dans l'entreprise.
# 9 - Moss Adams LLP
| RSM US LLP | |
| Rang | 9 |
| Année de fondation | 1913 |
| Siège social | Seattle |
| Revenu | 430 millions USD |
Moss Adams est un réseau mondial de plus de 100 sociétés indépendantes de comptabilité et d'audit avec plus de 35 000 professionnels travaillant sous son toit et répartis dans plus de 102 pays et territoires. Il affirme avoir environ 2 300 personnes, dont près de 270 partenaires. L'entreprise possède une solide entreprise régionale (côte ouest) qui croît à un rythme effréné.
Moss Adams a une liste de clients diversifiée, qui comprend des entreprises publiques, privées et à but non lucratif. Ce cabinet comptable dispose de trois lignes de services principales (assurance, conseil et fiscalité) et dessert des secteurs tels que l'habillement, les communications et les médias, la construction, l'automobile, les services financiers, l'agroalimentaire, les produits forestiers, le vin, les soins de santé, les sciences de la vie, la fabrication et la consommation produits, sans but lucratif, gouvernement, immobilier, hôtellerie, restaurants, technologie, tribal et jeux, et services publics. La société offre également des services aux clients privés et aux particuliers fortunés, en fournissant des services de banque d'investissement et de gestion d'actifs par le biais de deux sociétés affiliées: Moss Adams Capital LLC et Moss Adams Wealth Advisors LLC.
Avantages:
- La culture du travail est vraiment inspirante car un groupe de personnes fantastiques se réunit pour travailler et créer un environnement collaboratif et engageant
- Bien que l'entreprise ne bénéficie pas d'une valeur de rappel de marque, elle sait sûrement y parvenir avec une excellente politique de rémunération et de vacances. »
- Une pléthore de clients intéressants avec lesquels travailler
Les inconvénients:
- On ne peut pas prétendre que les dirigeants ont une grande qualité de direction de bureau, et donc la gestion varie
# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP
| Baker Tilly Virchow Krause, LLP | |
| Rang | dix |
| Année de fondation | 1931 |
| Siège social | Chicago |
| Revenu | 475 millions USD |
Baker Tilly Virchow Krause, LLP (communément appelé Baker Tilly), fournit des services de comptabilité, de fiscalité et de certification. Baker Tilly propose une gamme de services de conseil aux entreprises, y compris la technologie commerciale, la planification financière et successorale, les services judiciaires, d'évaluation et de litige, les logiciels et systèmes gouvernementaux, l'international, les fusions et acquisitions, l'amélioration des opérations et des processus, le capital-investissement, la banque d'investissement privée, recherche et dotation en personnel, conseil en plan de retraite, gestion des risques, fiscalité stratégique et gestion de patrimoine.
Baker Tilly Virchow Krause, LLP (communément connu sous le nom de Baker Tilly), fusionne continuellement pour augmenter sa part d'entreprises afin de passer au Big 4. La société possède plus de 580 bureaux dans plus de 110 pays et compte quelque 35 bureaux. et plus de 2 500 employés aux États-Unis. En juin 2013, le cabinet a fusionné avec Holtz Rubenstein Reminick LLP, tandis qu'en octobre 2014, il a fusionné avec le cabinet comptable ParenteBeard, basé à Philadelphie, pour créer l'un des 15 plus grands cabinets comptables aux États-Unis.
La société fournit des services de comptabilité, de fiscalité et de certification; Baker Tilly propose également une gamme de services de conseil aux entreprises, y compris la technologie commerciale, la planification financière et successorale, les services médico-légaux, d'évaluation et de litige, les logiciels et systèmes gouvernementaux, l'international, les fusions et acquisitions, l'amélioration des opérations et des processus, le capital-investissement, la banque d'investissement privée , recherche et dotation en personnel, conseil en régimes de retraite, gestion des risques, fiscalité stratégique et gestion de patrimoine.
Le cabinet dessert plusieurs industries, notamment la construction et l'immobilier, la distribution, l'énergie et les services publics, le gouvernement fédéral, les institutions financières, les entrepreneurs gouvernementaux, la santé, l'enseignement supérieur, le droit et les professionnels, la fabrication et la distribution, les organismes sans but lucratif, les restaurants, les énergies renouvelables l’énergie, la vente au détail et le commerce, ainsi que les gouvernements des États et locaux.
Avantages:
- Aucune entreprise ne peut devenir formidable sans la contribution de son personnel, et Baker Tilly est dans la bonne direction avec des personnes formidables qui travaillent dans un environnement convivial.
- L'entreprise est en voie de croissance, tout comme l'apprentissage et l'avancement de ses employés
- Les employés bénéficient d'un bon équilibre travail / vie privée
Les inconvénients:
- La saison chargée pose le défi de répondre aux attentes et d'équilibrer la vie
- Compte tenu de la nature croissante de l'entreprise, les employés s'attendent à un meilleur salaire que ce qui est offert
Conclusion - cabinets comptables
Le mot prestige semble totalement ancré dans l'esprit des professionnels, et les marques sont venues casser ou faire votre CV. Ces grands noms offrent certainement des opportunités de carrière lucratives, de grands projets, de gros clients et un travail gratifiant, mais… il y a un inconvénient à s'en tenir à une seule marque sans peser vos références et vos objectifs. Il est très important qu'avant de définir l'objectif de votre vie d'être embauché comme l'un des employés de ces grandes entreprises, vous décidiez où vous voulez aller et ce que vous voulez réaliser. Si vous avez une idée approximative de vos projets à long terme, courir après ces entreprises semble un bon point.
