Liste des 10 meilleurs livres de gestion
La gestion est peut-être l'une des disciplines modernes dont on parle le plus, mais lorsqu'il s'agit de décrire des techniques de gestion réussies, il existe un certain nombre de points de vue sans aucune idée de leur véritable crédibilité. Ci-dessous la liste des livres sur la gestion -
- La seule chose que vous devez savoir (Obtenez ce livre)
- Intelligence financière (Obtenez ce livre)
- Qu'est-ce que la gestion (Obtenez ce livre)
- The One Minute Manager (Obtenir ce livre)
- Six chapeaux de réflexion: une approche essentielle de la gestion d'entreprise (Obtenez ce livre)
- Tout d'abord, enfreignez toutes les règles: ce que les plus grands managers du monde font différemment (Obtenez ce livre)
- Le grand jeu des affaires: la seule façon sensée de gérer une entreprise (Obtenez ce livre)
- The Essential Drucker (Obtenez ce livre)
- Les règles de gestion: un code définitif pour la réussite managériale (Obtenir ce livre)
- High Output Management (Obtenir ce livre)
Laissez-nous discuter de chacun des livres de gestion en détail avec ses principaux points à retenir et ses critiques.
# 1 - La seule chose que vous devez savoir
par Marcus Buckingham
Critique de livre
Un travail passionnant sur ce qui fait que les grands gestionnaires et leaders réussissent dans ce qu'ils font, c'est-à-dire guider, motiver et diriger les gens. L'auteur soutient qu'au lieu d'être la proie de l'erreur courante selon laquelle il faut identifier les faiblesses des employés et y travailler, un gestionnaire recherche les forces d'un individu et se concentre sur les mêmes.
Ce travail offre beaucoup de clarté aux lecteurs sur le concept et les pratiques de gestion que la plupart des autres sur ce sujet, où beaucoup d'idées sont offertes sans beaucoup de substance. Une mine d'informations pertinentes et organisées est fournie aux lecteurs dans cet ouvrage et des conseils sur la façon de développer de bonnes compétences de gestion en commençant par la gestion de soi. Un travail très apprécié sur le management qui vous aiderait sur votre chemin pour devenir un bon manager.
À retenir
Un guide complet pour gérer les personnes en identifiant leurs forces et en les utilisant au profit de l'organisation dans son ensemble. Contrairement aux travaux où de nombreuses idées théoriques sont transmises avec peu de valeur pratique, cet auteur adopte une approche terre-à-terre pour clarifier les concepts clés et aider les lecteurs à comprendre comment acquérir des compétences de gestion critiques. Une lecture incontournable pour les étudiants et les gestionnaires professionnels sur ce qu'il faut pour être un bon gestionnaire.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 2 - Intelligence financière
Par Karen Berman et Joe Knight
Critique de livre
Un travail unique sur le management qui met l'accent sur l'importance de la conscience financière pour qu'un manager puisse prendre des décisions clés de manière éclairée. Les auteurs soutiennent que de nombreux gestionnaires ne connaissent pas correctement les concepts financiers de base et en savent même peu sur la source des informations financières, ce qui rend les choses encore plus difficiles.
Pour aller plus loin, ce travail détaille les biais possibles dans les informations financières mises à la disposition des managers et comment ils peuvent expliquer ces biais - excellent travail pour les managers non financiers, qui les aiderait à acquérir les compétences financières nécessaires pour améliorer leur efficacité.
Points clés à retenir
Si un manager n'est pas conscient financièrement, cela affectera la qualité de ses décisions, et les auteurs de cet ouvrage présentent une approche fiable pour combler cette lacune. Il soutient également qu'un gestionnaire doit être au courant des biais possibles dans les informations financières et de la manière de les traiter efficacement. Achever un travail sur l'importance de l'intelligence financière en management.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 3 - Qu'est-ce que la gestion
Par Joan Magretta
Critique de livre
L'auteur explore certains des aspects souvent ignorés de la gestion dans ce volume informatif et offre un aperçu complet des concepts de base de la gestion. Un gestionnaire peut être doué pour certaines des choses qu'il doit faire, mais la gestion consiste à rassembler tous les composants d'un système idéal, ce qui est le but de ce travail.
Les lecteurs bénéficieraient des connaissances incisives offertes dans ce travail, ce qui aiderait à comprendre pourquoi parfois les petites entreprises prospèrent si les plus grandes ne le font pas - un travail unique sur la gestion qui redéfinit la gestion pour les étudiants, les profanes et les chefs d'entreprise.
Points clés à retenir
Un point de vue d'initié sur la manière dont les principes de gestion trouvent une application dans le monde réel et sur ce qui fait que les organisations fonctionnent comme rien d'autre. Au lieu de se concentrer sur un aspect spécifique de la gestion, ce travail traite de la nécessité pour un gestionnaire de créer un système efficace à partir de divers composants qui fonctionnent à l'avantage d'une entreprise. Un travail précieux sur la gestion qui pose les bonnes questions et pointe vers les réponses les plus nécessaires.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 4 - Le gestionnaire d'une minute
Par Kenneth Blanchard et Spencer Johnson
Critique de livre
Un travail très apprécié qui offre une approche de gestion efficace et hautement adaptable, qui a suffisamment bien fonctionné pour des milliers de chefs d'entreprise pendant des années ensemble. Les auteurs ont déployé des efforts louables pour préparer un traité facile à lire, à comprendre et à mettre en œuvre par étapes pour aider à améliorer la productivité, la satisfaction professionnelle au travail et la croissance individuelle.
Il y a trois composants à cette approche, y compris les objectifs d'une minute, les louanges d'une minute et les réprimandes d'une minute, qui s'emboîtent finalement, résultant en un système de gestion presque parfait sans trop de tracas. Pour simplifier les choses et démontrer l'efficacité de ce système, les auteurs ont également cité plusieurs études en médecine et en sciences du comportement. Bref, ce travail offre une mine d'informations et de stratégies qui ont été mises à l'épreuve par des managers du monde entier avec succès.
Points clés à retenir
C'est le travail par excellence sur la gestion pratique pour les chefs d'entreprise supervisant une grande variété de projets en termes de taille et de portée. Ce n'est pas sans raison que ce travail a régulièrement figuré sur les listes de best-sellers pendant pas moins de deux décennies, offrant une approche hautement organisée et efficace de la gestion. Une lecture incontournable pour les chefs d'entreprise désireux d'améliorer leur compréhension de l'art et de la science de la gestion.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 5 - Six chapeaux de réflexion: une approche essentielle de la gestion d'entreprise
Par Edward De Bono
Critique de livre
Un livre de gestion inhabituel sur la prise de décision par une autorité de premier plan sur la pensée conceptuelle. Certaines personnes pourraient penser que la gestion est une question de stratégies et de leur mise en œuvre efficace ou de savoir gérer les personnes et les ressources, mais cet auteur insiste encore et encore sur le fait que tout dépend de la façon dont on pense. La plupart du temps, des pensées confuses ou contradictoires font qu'il est difficile d'arriver aux bonnes conclusions et de faire les bons choix basés sur une pensée logique.
L'auteur a identifié six modes de pensée typiques, qui aideraient à mieux comprendre le processus de réflexion et comment il affecte les capacités de prise de décision d'un manager. Un guide révolutionnaire de la gestion qui peut aider les gestionnaires à comprendre comment mieux penser peut conduire à mieux gérer.
Points clés à retenir
La gestion ne se limite pas à l'élaboration de stratégies et à la gestion des personnes et des ressources; il s'agit de réfléchir. Ce volume aide les lecteurs à acquérir une compréhension plus profonde de nos processus de pensée, qui jouent un rôle crucial dans la manière dont les décisions dans les affaires et dans d'autres sphères de la vie sont prises. Une lecture intelligente et inspirante pour les chefs d'entreprise ainsi que pour tous ceux qui souhaitent savoir comment nous pensons et pourquoi nous pensons comme nous le faisons.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 6 - Tout d'abord, enfreignez toutes les règles: ce que les plus grands managers du monde font différemment
Par Marcus Buckingham et Curt Coffman
Critique de livre
Rompant avec la sagesse conventionnelle, ce meilleur livre de gestion est basé sur les conclusions d'une étude massive menée par Gallup sur ce qui fait un bon gestionnaire. Les résultats de l'étude ont été plutôt étonnants, car elle n'a pas réussi à identifier une stratégie spécifique adoptée par l'un de ces gestionnaires, sauf qu'ils ont jeté le règlement à la direction par la fenêtre et ont cherché à reconstruire leur propre façon unique de gérer les talents et les ressources.
Il a été constaté qu'ils ont tendance à ne pas tenir compte de la vision conventionnelle selon laquelle presque tout le monde peut être formé pour accomplir n'importe quoi et ont plutôt identifié des talents utiles et «savaient» simplement comment transformer ces talents bruts en performances. Ce travail ne peut être décrit que comme un voyage passionnant dans certains des esprits les plus prospères du monde de la gestion, et payant.
Points clés à retenir
Une vision peu orthodoxe de ce qui fait le succès d'un manager, basée sur l'étude de Gallup sur certains des meilleurs managers de l'époque. Il y avait peu de critères communs, voire aucun, parmi certains des meilleurs gestionnaires étudiés, mais pour une chose remarquable, ils ne croyaient pas qu'il fallait respecter les règles. Une vision vraiment révolutionnaire sur la bonne «recette» pour être un grand manager et le genre d '«ingrédients» qui vont avec.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 7 - Le grand jeu des affaires: la seule manière sensée de diriger une entreprise
Par Jack Stack
Critique de livre
Contrairement à la plupart des autres livres, qui traitent tous de stratégies et de concepts complexes, cet auteur partage une approche révolutionnaire de la gestion d'une entreprise développée par les employés d'une grande entreprise lorsqu'elle était dans une situation désespérée. Largement reconnu et loué pour son attrait réaliste, ce travail a aidé d'innombrables entreprises à trouver des moyens de survivre et de continuer à croître dans certaines des situations de marché les plus difficiles pendant pas moins de trente ans.
L'auteur a fait en sorte que même un profane puisse comprendre et appliquer les idées présentées. Un guide unique, pratique et très efficace pour décoder «le grand jeu des affaires» dans un marché extrêmement concurrentiel.
Points clés à retenir
Un guide pratique de la gestion à livre ouvert, qui a été reconnu par les experts du secteur pour le type de succès et les avantages accordés aux entreprises. «The Great Game of Business» consiste à gérer les choses différemment et à obtenir des résultats de manière simple sans avoir à appliquer des stratégies de gestion sophistiquées en vogue ces jours-ci. Terminez le travail sur la façon de simplifier la gestion tout en réalisant de plus grands profits et un meilleur engagement des employés.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 8 - Le Drucker essentiel
Par Peter F. Drucker
Critique de livre
The Essential Drucker est une compilation de pas moins de vingt-six sélections issues des œuvres de cette figure légendaire, largement reconnue comme le père du management moderne. Peter F. Drucker partage ses précieuses connaissances sur la gestion et la société depuis près de six décennies, et son sens aigu se reflète dans la philosophie d'entreprise qu'il a adoptée.
Ce livre offre un aperçu complet de ce qu'est la gestion d'entreprise et de la manière dont on peut surmonter certains des défis les plus courants et les transformer en opportunités de croissance. Un travail inestimable pour les étudiants en management ainsi que pour les chefs d'entreprise sur la façon de tirer le meilleur parti des ressources disponibles et d'atteindre les résultats souhaités sans transpirer.
Points clés à retenir
Ce livre présente vingt-six des plus belles sélections de nul autre que Peter F. Drucker, le père de la gestion moderne, en un seul endroit. Les lecteurs trouveraient les réponses à un certain nombre de questions fréquemment posées ainsi que des solutions aux défis rencontrés en matière de gestion, ce qui aurait une immense valeur pratique. Une ressource inestimable pour les gestionnaires qui cherchent à se préparer à de nouveaux défis qui émergent chaque jour dans le monde des affaires en constante évolution.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 9 - Les règles de gestion: un code définitif pour la réussite managériale
Par Richard Templar
Critique de livre
Un livre de gestion idéal pour vous aider à perfectionner vos compétences en gestion et à vous lancer dans la voie pour devenir un meilleur gestionnaire. L'auteur propose aux managers de précieux trucs et conseils pour sortir d'une situation difficile et faire basculer les défis au profit des entreprises. Bien que la plupart des conseils ne semblent pas être quelque chose de nouveau, plus important encore, il se fait un devoir de poser la question souvent oubliée de savoir si vous suivez ce que vous savez déjà que vous devriez? Non seulement ce travail sera trouvé extrêmement utile pour les gestionnaires nouveaux ou futurs, mais les gestionnaires expérimentés seraient également en mesure de revoir leurs stratégies et techniques et de les améliorer.
Points clés à retenir
Un regard neuf sur les bases du management pour les futurs managers et un relooking sur l'essentiel pour les expérimentés. Ce livre sur la gestion n'offre rien d'unique ou de nouveau, pour le dire, mais il oblige les lecteurs à s'asseoir et à prendre note de la façon dont ils gèrent les choses et de ce qu'ils peuvent faire pour que cela change pour le mieux. Une lecture incontournable pour les managers inexpérimentés et vétérans pour redécouvrir l'art du management.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 10 - Gestion de haut rendement
par Andrew S. Grove
Critique de livre
Rédigé par l'ancien président et PDG d'Intel, ce meilleur livre de gestion détaille les techniques efficaces pour créer des entreprises à partir de zéro et gérer efficacement. Élargissant la portée et l'étendue de la gestion, il s'attaque méthodiquement aux défis et aux problèmes rencontrés pour créer des équipes hautement productives et les aider à atteindre un niveau de performance optimal, qui est essentiellement l'épine dorsale de toute entreprise.
Misant sur son expérience de gestion réelle avec certaines des meilleures entreprises technologiques de la Silicon Valley, l'auteur propose une philosophie de gestion à haute efficacité qui est au cœur du succès de ces entreprises. Une approche novatrice de la gestion qui peut faire des merveilles pour les chefs d'entreprise prêts à aller jusqu'au bout.
Points clés à retenir
Une vue succincte de l'art de l'entrepreneuriat, qui décrit une approche très efficace pour les chefs d'entreprise pour créer et gérer avec succès des entreprises. En tant qu'ancien président-directeur général d'Intel, l'auteur apporte son expertise dans le domaine et traite certains des défis les plus courants dans la gestion des choses. Une lecture essentielle pour les gestionnaires, les comptables, les consultants, les PDG et les fondateurs de startups pour aider à comprendre les nuances de la gestion.
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