Forme complète de PME - Petites et moyennes entreprises
La forme complète de PME est constituée de petites et moyennes entreprises. Cette catégorie symbolise une entreprise qui a des capitaux, des actifs, du personnel, etc. dans une certaine limite, telle que catégorisée par chaque nation. Conformément à la structure juridique du pays, les organisations sont classées en fonction de la taille et de l'échelle de leur entreprise respective. Ces PME fournissent de nombreux services à la société et répondent à la demande locale. L'entreprise de grande envergure est incapable de marquer sa présence en raison d'une moindre compréhension de la demande locale et de plusieurs autres obligations.
Cependant, la petite et moyenne entreprise crée des opportunités d'emploi car elle nécessite un personnel de différentes catégories. Ainsi, ces industries contribuent à répondre à la fois à la demande et à l'offre de l'économie. Partout dans le monde, les économistes et les décideurs ont apprécié le rôle des PME au sein de l'économie. L'un des défis majeurs auxquels une entreprise de la catégorie PME est confrontée est le «financement». Ainsi, pour répondre à ce besoin, plus de vingt pays ont introduit leur segment PME en plus de leurs bourses en cours.
Histoire des échanges de PME indiennes
En Inde, la bourse des PME fonctionne avec les bourses de valeurs primaires comme la Bourse de Bombay (BSE) et la Bourse nationale (NSE). SEBI a initié la formation de PME en 2008, qui a été poursuivie par le Groupe de travail du Premier ministre en janvier 2010, qui met l'accent sur les micro, petites et moyennes entreprises. La création de BSE PME a canalisé le mouvement et les plateformes NSE Emerged. En mars 2018, SEBI a autorisé le financement de démarrage grâce à sa cotation dans le segment des PME, dans lequel; il a procuré plusieurs relaxations aux startups. Ainsi, la plate-forme ci-dessus était l'une des options pratiques pour les petites et moyennes entreprises ainsi que pour les startups pour recevoir un financement pour leurs grandes entreprises.
PME aux États-Unis
Les décideurs américains classent la Small Business Administration (SBA) en fonction de la propriété, du nombre d'employés, du scénario de l'industrie, etc. généralement, les entreprises de moins de 500 employés sont classées dans le segment des PME. Par contre, dans le cas des secteurs à forte intensité de capital, le personnel de moins de 1 000 personnes peut être considéré comme une PME, car l'exigence fondamentale du secteur est axée sur la main-d'œuvre et le secteur emploie un grand nombre de salariés.
PME au Canada
Le Canada compte plus que des entreprises, qui appartiennent à la catégorie des PME, où environ 55% des entreprises ont des employés équivalents à quatre ou moins. Moins de 2% des entreprises appartiennent à la catégorie des entreprises de taille moyenne. La petite entreprise emploie environ 70% de la main-d'œuvre totale du pays. Plus de 90% des entreprises actives au Canada comptent moins de 100 employés et sont considérées comme de petites entreprises. Ces entreprises contribuent à peu près au quart des exportations canadiennes totales. Conformément à la récente tendance commerciale, seulement un quart des entreprises investissent dans le segment de la recherche et développement (RD) au Canada.
Avantages
- Ce secteur contribue à la création d'emplois et de services pour la société. Les grandes entreprises ne peuvent pas déterminer le changement des tendances, des demandes, un changement dans les préférences des consommateurs. Encore une fois, en raison de l'ampleur des opérations, les grandes entreprises n'ont pas toujours tendance à démarrer un nouveau segment. Ainsi, étant dans la catégorie des petites entreprises, ces entreprises ont tendance à profiter du segment où la demande est relativement faible.
- Dans de nombreux cas, les non qualifiés ainsi que les ouvriers semi-qualifiés et les travailleurs n'obtiennent pas d'emploi dans la grande entreprise et ont tendance à rejoindre la petite et moyenne entreprise et à contribuer au processus de production ou de service. Ainsi, le segment des petites et moyennes entreprises fournit des emplois et de la formation à un grand nombre de main-d'œuvre au sein de l'économie.
- Les grandes organisations recherchent un changement de tendances et veulent suivre l'évolution des sentiments des consommateurs. Dans plusieurs cas, ils recherchent les activités commerciales entreprises par les petites et moyennes entreprises. Ainsi, les bases du changement de tendance sont principalement motivées par ces petites et moyennes entreprises.
- L'une des principales caractéristiques de ce segment est la manière dont ils s'adaptent au sein du segment d'activité. En raison de sa taille et de sa structure, ces entreprises sont de nature flexible et se sont engagées à changer le cours de leurs activités en fonction de la demande du marché.
- Les décisions sont prises rapidement par les PME par rapport aux grandes organisations. Comme le personnel est de nature semi-qualifiée, il peut être formé selon les besoins de l'entreprise, ce qui n'est pas une tâche facile dans le cas des grandes organisations.
Désavantages
- Le segment des petites et moyennes entreprises est le manque d'évolutivité en raison de la contrainte de capital. Le segment ne peut pas répondre à un public plus large en raison de contraintes telles qu'une installation de production plus grande, un large éventail de distribution et l'absence de travailleurs qualifiés et hautement qualifiés.
- Les entreprises appartenant à la catégorie des PME ont un faible pouvoir de négociation en raison de l'absence d'économies d'échelle. Les fournisseurs ne proposent pas de remise supplémentaire en raison du manque de commande à grande échelle.
- Les grandes entreprises peuvent accéder au capital par diverses sources telles que l'injection de capitaux propres, l'émission de débentures, etc., tandis que les PME ont tendance à rester à l'écart de ces avantages ci-dessus.
- C'est le manque de structure de l'entreprise. L'entreprise fonctionne sur la capacité individuelle, et par conséquent l'entreprise ne reste pas à l'épreuve du temps. Un ou plusieurs individus prennent chacune des décisions majeures. Ainsi, le départ à la retraite de la direction de haut niveau pourrait mettre fin à l'avenir de l'entreprise.
- Les petites et moyennes entreprises ne sont pas toujours les premières préférences de l'investisseur en raison de la taille et de l'échelle des entreprises. Dans plusieurs cas, les petites industries restent à l'écart du radar de l'investisseur, car la plupart des investisseurs estimés se concentrent sur les sociétés à capitalisation boursière de premier ordre qui se négocient sur des indices plus larges.
Conclusion
Les petites et moyennes entreprises représentent les principales activités économiques et fournissent des emplois à la main-d'œuvre semi-qualifiée et non qualifiée. La majeure partie de l'économie est tirée par la contribution du segment des PME.
