Ethique des affaires - Définition, principes et importance

Définition de l'éthique des affaires

L'éthique des affaires peut être définie comme l'étude, l'application, la mise en œuvre et la mise en pratique de principes, politiques et normes auto-définis sur divers aspects tels que la gouvernance d'entreprise, la dénonciation, la culture d'entreprise, la responsabilité sociale des entreprises, des relations équitables et honnêtes, etc. qui sont prescrits par divers statuts, dont le non-respect des instances dirigeantes peut conduire l'entreprise à des amendes et des pénalités avec / sans sanctions.

Explication

Une entreprise est une activité qui implique une seule entité effectuant l'échange de biens et de services à titre onéreux. Ce processus se déroule dans une organisation productive où le but est de créer un bien et un service à vendre avec profit. Souvent, les propriétaires d'entreprise rencontrent des difficultés dans la prise de décision quant au choix d'un aspect, c'est-à-dire, être éthique dans leurs transactions ou s'efforcer de réaliser des profits en raison de la controverse entre la réalisation de profits et le respect de l'éthique. Dans une telle situation, les lignes directrices établies en matière d'éthique des affaires peuvent aider les propriétaires d'entreprise à décider de leur plan d'action futur. L'étude des dimensions éthiques dans chaque activité commerciale comme la production, la distribution, la consommation de biens et de services est appelée éthique des affaires en finance.

Fonctionnalités

• Protection des groupes sociaux - L'objectif de l'éthique des affaires est de fournir une protection à divers groupes impliqués dans une entreprise comme les consommateurs, le gouvernement, les créanciers, les actionnaires, etc.
• Basé sur des valeurs morales et sociales - Il comprend des règles et des principes moraux et sociaux pour la conduite des affaires. Principes sociaux protection des consommateurs, bien-être, traitement tarifaire des groupes sociaux, service à la société.
• Code de conduite - Il donne un code de conduite prescrit qui fournit des directives sur ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire pour le bien-être de la société et la gestion des affaires éthiques.
• Cadre de base - Il vérifie les limites sociales, culturelles, juridiques et économiques pour faire des affaires.
• Nécessite de l'éducation et des conseils - L'homme d'affaires doit être informé et motivé des avantages de suivre des pratiques commerciales éthiques. La Chambre de commerce et les associations professionnelles jouent un rôle clé en la matière.
• Volontaire - Les entreprises doivent être justes et honnêtes dans toutes leurs transactions. Bien que pour contrôler la conformité, il existe des lois statutaires, mais celles-ci ne doivent pas être appliquées par la loi mais devraient être auto-imposées et suivies.
• Terme relatif - L'éthique passe des modèles commerciaux aux modèles commerciaux. Il se peut qu'une pratique commerciale éthique se révèle être un tabou pour une autre.

Exemples

Voici les exemples d'éthique des affaires -

1. Être transparent - En affaires, une communication claire et la transparence sont d'une importance primordiale. Chaque partie prenante, comme les consommateurs, les employés, etc., ne doit jamais se tromper sur aucun des faits concernés.
2. Les besoins des clients doivent être hiérarchisés - Chaque organisation doit essayer de travailler dans le meilleur intérêt de ses consommateurs, les clients et leurs besoins doivent être prioritaires.
3. Diversité en milieu de travail - La direction a tendance à embaucher les mêmes types de personnes pour un travail similaire; ils peuvent garantir à chacun une chance égale en introduisant des perspectives différentes dans le processus de recrutement.
4. Respect des informations client - En finance, il est important de garder le secret des informations du client concernant le solde de ses comptes financiers, les relevés de compte, etc., ou toute autre information sensible de ses clients. Ces informations ne doivent pas être divulguées et diffusées en public.

Les types

• Responsabilité d'entreprise - Les entreprises travaillent comme une entité juridique distincte qui a certaines obligations morales et éthiques. Ces responsabilités ne peuvent être comparées au code moral personnel des dirigeants qui dirigent l'entreprise. Les obligations peuvent être externes ou internes.
• Responsabilité économique - Ces responsabilités sont basées sur la nature économique des actions d'un individu. Par exemple, certains hommes d'affaires pensent que c'est bien d'emprunter, tandis que d'autres peuvent le considérer comme immoral.
• Moralité technique - Les normes éthiques établies par les coutumes ou les personnes des organes compétents doivent être respectées par l'organisation, les professionnels, etc. Ces codes de conduite lient les comptables agréés, les avocats, les médecins, etc.
• Loyauté envers l'organisation - Il y a des gens qui développent un profond sentiment de loyauté envers l'organisation où ils travaillent. Il est développé par amour et affection. Cela aide à stimuler efficacement ce facteur car les gens travailleront plus dur et aideront à atteindre les objectifs d'une organisation.
• Responsabilité légale - Toutes les responsabilités imposées par la loi sont couvertes par cette éthique. On attend de chaque citoyen qu'il se conforme à la loi et, par conséquent, toutes les activités illégales sont considérées comme contraires à l'éthique.
• Responsabilités personnelles et loyauté - Les responsabilités personnelles comprennent les croyances personnelles d'un individu telles que l'honnêteté, l'obéissance aux anciens, le règlement rapide des cotisations, la volonté d'accomplir des tâches exceptionnelles, d'éviter les actes criminels, etc. qu'il suit.
• Responsabilités officielles - Une personne qui a occupé certains postes doit suivre strictement les normes et standards établis en cette qualité officielle.

Principes d'éthique des affaires

• Honnêteté - En finance, une personne doit agir avec une honnêteté et une intégrité totale, car cela comprend les questions financières.
• Évitez les conflits - Évitez les conflits d'intérêts dans leur relation professionnelle. Il ne devrait y avoir aucune place pour l'apparition d'un tel conflit.
• Conformité - Toutes les règles et réglementations doivent être respectées concernant les positions des individus et de son entreprise.
• Informations pertinentes - Il est nécessaire de fournir aux gens des informations compréhensibles et exactes. Toutes les informations pertinentes, positives ou négatives, doivent être divulguées.
• Respect des lois - Les dirigeants financiers doivent se conformer aux lois, aux règles et aux règlements liés à leurs activités commerciales.
• Respect des engagements - On ne fait confiance aux dirigeants éthiques que s'ils respectent leurs engagements dans leur lettre et dans leur esprit. Les accords ne sont pas interprétés de manière déraisonnable afin de rationaliser le non-respect.

Facteurs influents sur l'éthique des affaires

• Leadership - L'aspect le plus important pour assurer le respect des pratiques commerciales éthiques est la nomination d'un leader éthique. Supposons que le chef d'entreprise dirige de manière éthique que seul il motive la main-d'œuvre à effectuer le travail légalement.
• Stratégie en matière de performance - La performance d'une entreprise influence l'éthique des affaires. Différentes stratégies fonctionnent dans différentes entreprises, et donc l'éthique est variée.
• Règles et réglementations gouvernementales - Des directives sont fournies par le gouvernement concernant les conditions de travail, la sécurité des produits et les avertissements légaux pour déterminer les normes et les pratiques.

Importance de l'éthique des affaires

Cela aide à maintenir les entreprises dans les limites de la loi, en veillant à ce que des crimes ne soient pas commis contre des employés et des clients d'autres parties. L'éthique des affaires renforce la confiance entre les entreprises et les consommateurs en augmentant la valeur de la marque dans son ensemble. Dans le but de diriger une entreprise à long terme, chaque organisation doit s'assurer d'être éthique, juste et honnête dans chacune de ses transactions. Une entreprise non éthique peut se retrouver une fois après s'être livrée à une fraude ou à toute autre pratique contraire à l'éthique. L'éthique est basée sur un très petit concept, comme les ressources qu'une entreprise a prélevées sur l'environnement; il doit s'efforcer de générer des rendements au même niveau ou à un niveau supérieur. Les entreprises non éthiques sont plus susceptibles d'attirer des amendes, des pénalités, des poursuites, etc. et, par conséquent, peuvent entraîner une perturbation de la marque.

Conclusion

Dans le scénario concurrentiel actuel, il est plus important pour les organisations d'être honnêtes, éthiques et justes dans leurs relations, rapports, conformité, etc. Être éthique génère automatiquement une marque et conduit à une augmentation de ses ventes de produits / services. C'est devenu un outil indispensable au bon fonctionnement des affaires en matière de finances. Il aide à fournir un traitement équitable à toutes les parties prenantes telles que les investisseurs, les employés, les clients, les créanciers, le gouvernement, etc. en établissant un certain niveau de confiance entre les parties concernées. Chaque organisation doit être éthique dans ses transactions / transactions.