Calculateur de chèque de paie horaire - étape par étape avec des exemples

À propos du calculateur de salaire horaire

La formule de calcul du chèque de paie horaire est la suivante -

Où,

• Y est le revenu depuis le début de l'année.
• RH correspond aux heures régulières travaillées par le travailleur.
• P est le salaire payé à l'heure pour les heures régulières.
• OH correspond aux heures supplémentaires effectuées par le travailleur.
• A est le salaire payé à l'heure pour les heures supplémentaires.
• T sont les impôts qui doivent inclure les impôts de sécurité sociale, l'assurance-maladie, les impôts fédéraux, etc.

À de nombreux endroits selon les lieux de travail, les salaires sont payés sur une base horaire et aussi pour les heures supplémentaires, le cas échéant, seront payées sur une base horaire, mais le taux horaire qui sera payé sera plus élevé que le taux horaire normal. Cette calculatrice déterminera le chèque de paie et la réception en main du salaire. Il y aurait différentes déductions qui doivent être faites avant l'encaissement du chèque, et il s'agit de la taxe de sécurité sociale, de l'assurance-maladie le cas échéant, de la taxe fédérale, de la taxe d'État et locale, etc. Toutes ces déductions doivent être comptabilisées et ajustées avec le montant total dû, et le montant net qui reste doit être versé au travailleur. Il existe différentes périodes de paie dans différentes parties du monde, mais ici nous allons nous concentrer sur la paie hebdomadaire.Pour le moment, nous ne tiendrons pas compte du statut de production, à savoir si la déclaration sera produite célibataire, mariée ou chef de famille, etc., car les déductions varieront. Notre objectif sera dérivé vers l'impôt au lieu du calcul du salaire horaire.

Comment calculer à l'aide de la calculatrice de chèque de paie horaire?

Voici les étapes à suivre -

Étape # 1 - Il faut commencer avec le revenu qui a déjà été reçu, ou en d'autres termes, il faut tenir compte du revenu d'un an jusqu'à la date, car les déductions s'appliquent également à eux.

Étape # 2 - Déterminez les heures de travail normales de l'organisation ou pour le travailleur concerné pendant une semaine.

Étape # 3 - Calculez le taux horaire qui sera payé pour ces heures de travail normales

Étape # 4 - Multipliez maintenant le nombre d'heures déterminé à l'étape 2 par le taux payé par heure pour déterminer le montant total dû par l'employeur pour la semaine concernée.

Étape # 5 - Déterminez de même les heures supplémentaires travaillées par l'employé au cours de la semaine donnée.

Étape # 6 - Déterminez maintenant le taux des heures supplémentaires par heure, qui devrait être supérieur au taux normal par heure.

Étape 7 - Encore une fois, prenez le produit du total des heures supplémentaires travaillées par le taux des heures supplémentaires par heure, et ce montant sera le salaire des heures supplémentaires que doit recevoir l'employé.

Étape # 8 - Dans cette étape, prenez un total de l'année jusqu'à la date à laquelle le revenu détermine à l'étape 1, le salaire normal total est déterminé à l'étape 4 et le salaire total des heures supplémentaires déterminé à l'étape 7.

Étape # 9 - Calculez les impôts et autres déductions telles que la taxe de sécurité sociale, la taxe fédérale, toute taxe locale, l'assurance-maladie ou toute assurance payée par les employés, etc.

Étape # 10 - Déduisez le montant total arrivé à l'étape 9 du salaire total arrivé à l'étape 8, et le résultat net sera le chèque de paie total à recevoir par l'employé pour cette période.

Exemple

M. Y est un jeune jeune qui vit aux États-Unis et qui est né et a grandi là-bas seulement. Il travaille dans une entreprise où la politique de l'entreprise est de payer un salaire hebdomadaire. Il a gagné 5 780 $ jusqu'à présent. Les heures normales de travail du salarié sont de 8 heures par jour. M. Y, cependant, a droit à un congé d'une heure, mais il ne sera pas payé. M. Y, pour des raisons personnelles, a dû prendre un congé d'une heure par jour. Pour récupérer les salaires impayés, M. Y a effectué des heures supplémentaires, et le nombre total d'heures supplémentaires qu'il a effectuées quotidiennement s'est élevé à ½ heure. L'entreprise a pour politique de payer 75 $ de salaire horaire et 100 $ d'heures supplémentaires.

L'entreprise déduit les impôts de sécurité sociale du revenu brut total à un taux de 10% et les impôts locaux et fédéraux à un taux de 5% du revenu brut. L'employé doit supporter les frais d'assurance, qui sont de 350 $ pour l'année, et la même somme sera déduite en une seule fois.

Compte tenu de toutes les informations et chiffres ci-dessus, vous êtes tenu de calculer le revenu de l'année jusqu'à la date qui sera reçu par M. Y en main après avoir examiné les ajustements nécessaires.

Solution

On nous donne le taux horaire normal, le taux de rémunération des heures supplémentaires par heure. Cependant, nous ne recevons pas directement les heures normales et supplémentaires, et nous devrons donc calculer cela en premier.

Nous pouvons maintenant utiliser la formule ci-dessous pour calculer le revenu à partir du calculateur de taux horaire.

Nous allons maintenant déterminer T par ci-dessous -

• = 5 780 $ + (49 x 75 $) + (3,50 x 100 $) - T
• = 9 805 - T

Les impôts tels que les impôts de sécurité sociale seront de 10% des impôts bruts et les impôts fédéraux 5% du brut et les assurances qui nous sont données.

Par conséquent, le revenu net sera de 9 805 - 980,50 - 490,25 - 350 $, soit 7 984,25.