Qui est le travailleur en col blanc?
Les cols blancs font référence à la catégorie d'employés qui exercent des fonctions de bureau, de direction ou d'administration, gagnent plus que le salaire moyen et ne sont pas censés effectuer un travail manuel. Ils sont généralement vus en chemise et cravate, qui est l'usure formelle définie pour la plupart des emplois de bureau.
Le terme «col blanc» a été largement popularisé par un écrivain américain nommé Upton Sinclair dans les années 1930 lorsqu'il a utilisé le mot pour représenter les emplois administratifs, de bureau et de gestion pendant cette période. Certains des parcours professionnels des cols blancs sont liés aux cabinets de conseil, au conseil en gestion, aux études de marché, à la recherche opérationnelle, au gouvernement, à la comptabilité, aux entreprises, aux universités, à la direction générale, aux finances, au marketing, aux ressources humaines, au support client, aux technologies de l'information, aux avocats , architectes, professionnels de la santé et recherche et développement.
Exemples de cols blancs
# 1 - Développeur de logiciels d'applications
Les développeurs de logiciels sont engagés dans la conception d'applications, telles que des traitements de texte, des jeux, des feuilles de calcul et des bases de données. La formation minimale requise pour ce profil est un baccalauréat en génie logiciel ou en informatique. En 2019, le salaire médian annuel était d'environ 107510 $ et environ 1469200 personnes étaient employées dans ce profil d'emploi.
# 2 - Gestionnaire des services médicaux
Ils coordonnent toutes les activités médicales d'un seul service dans un établissement de santé ou de l'ensemble de l'établissement de santé. La formation minimale requise pour ce profil est un baccalauréat en gestion de la santé, administration de la santé, soins infirmiers ou administration de la santé publique. En 2019, le salaire médian annuel était d'environ 100980 $ et environ 422300 personnes étaient employées dans ce profil d'emploi.
# 3 - Analyste d'études de marché
Ils étudient le marché et aident ensuite les entreprises à construire la meilleure stratégie marketing pour leurs produits nouveaux et existants. La formation minimale requise pour ce profil d'emploi est un baccalauréat en études de marché ou dans d'autres disciplines connexes telles que les mathématiques, les statistiques, l'administration des affaires, etc.
# 4 - Analyste de la sécurité de l'information
Ils sont généralement engagés dans le développement et la mise en œuvre de processus pour protéger les systèmes informatiques et les réseaux d'une entreprise. La formation minimale requise pour ce profil est un baccalauréat en informatique, en cybersécurité, en assurance de l'information ou dans d'autres disciplines connexes. En 2019, le salaire médian annuel était d'environ 99 730 $ et environ 131 000 personnes étaient employées dans ce profil d'emploi.
# 5 - Analyste de gestion
Ils étudient les opérations des entreprises respectives et les aident ensuite à trouver des moyens d'améliorer leur efficacité pour augmenter leur rentabilité. La formation minimale requise pour ce profil est un baccalauréat en commerce, économie, gestion, comptabilité, finance, marketing, etc.
# 6 - Comptable / Auditeurs
Ils sont responsables de la préparation des états financiers, de l'évaluation des registres financiers pour garantir l'exactitude et la conformité légale des rapports. La formation minimale requise pour ce profil est un baccalauréat en comptabilité. En 2019, le salaire médian annuel était d'environ 71550 $ et environ 1436100 personnes étaient employées dans ce profil d'emploi.
# 7 - Directeur financier
Ils sont chargés de superviser la santé financière globale d'une organisation. La formation minimale requise pour ce profil est un baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou économie. En 2019, le salaire médian annuel était d'environ 129890 $ et environ 697900 personnes étaient employées dans ce profil d'emploi.
Normes des emplois de cols blancs
Les profils de cols blancs offrent généralement la possibilité d'accéder plus rapidement à un rôle de direction plus élevé. En tant que tels, ces profils génèrent des salaires plus élevés par rapport à d'autres profils avec le potentiel de croître rapidement à l'avenir. Ces emplois sont généralement basés sur des bureaux, alors que dans certains cas, cela peut impliquer quelques visites d'usine ou des travaux sur le terrain. Bien que le travail des cols blancs ne nécessite pas de travail manuel, les professionnels doivent consacrer de longues heures pendant la semaine de travail, même le week-end parfois. En fait, les cols blancs peuvent également s'attendre à des appels pendant leurs vacances ou en dehors des heures normales de bureau.
