Liste des 4 meilleures carrières en fusions et acquisitions
Liste des carrières dans les fusions et acquisitions: Vous trouverez ci-dessous certains des rôles de fusion et d'acquisition qu'une personne peut atteindre dans son entreprise.
- Analyste fusions et acquisitions
- Associé aux fusions et acquisitions
- Vice président
- Partenaire
Aperçu des fusions et acquisitions
Fusion & Acquisition se réfère à la consolidation de deux sociétés en une seule société, soit en fusionnant les actifs et passifs de la société, soit en acquérant la totalité du capital social. C'est une démarche stratégique de la direction générale afin de consolider les revenus et les actifs de deux entreprises en une seule afin d'augmenter la solidité et le bilan.
- Une fusion donne à chaque partie un droit de participation égal dans l'entité combinée pour l'exécution de la transaction. Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des types de fusions et acquisitions dans l'industrie.
- Fusion horizontale: Une fusion horizontale fait référence à la fusion de deux sociétés dans la même entreprise.
- Fusion verticale: la fusion verticale fait référence à l'achat du principal fournisseur de l'entreprise. par exemple, un négociant en acier achète le fabricant d'acier.
- Fusion de conglomérats: La fusion de conglomérats fait référence à la fusion de deux entreprises ayant des secteurs d'activité différents.
- Fusion statutaire: La fusion statutaire se réfère à la détention de l'objectif pendant très longtemps pour créer des synergies.
- La fusion d'Equals: Il s'agit de la fusion de deux sociétés de taille similaire en termes de bilan et de chiffre d'affaires.
- Les opérations de fusion et d'acquisition sont financées soit par voie de trésorerie, de débit ou de capitaux propres.
- Chaque grande organisation a un département M&A dans son entreprise qui se concentre sur les opportunités de fusion et d'acquisition sur le marché.
- Les professionnels des fusions et acquisitions travaillent également dans des banques d'investissement côté vente qui conseillent les entreprises sur les stratégies de fusions et acquisitions et le processus complet pour exécuter la transaction.
Comme elle nécessite une vaste expertise dans le domaine, la société embauche des experts en fusions et acquisitions qui ont une expérience pratique de travail sur des modèles et des structures financiers complexes. Par conséquent, le profil M&A est l'un des rôles les plus cruciaux dans toute banque d'investissement ou une grande entreprise, car il aide à créer des synergies.
Carrière n ° 1 - Analyste fusion et acquisition
Qu'est-ce qu'un analyste en fusion et acquisition?
L'analyste des fusions et acquisitions effectue le travail de base dans le processus de transaction. Ils travaillent principalement sur la diligence raisonnable et la recherche de marché et de groupes de pairs des entreprises. On s'attend à ce qu'un analyste travaille de longues heures sur la mission et présente un rapport sur les résultats.
| Analyste fusions et acquisitions - Description de poste | |
|---|---|
| Responsabilités | Responsable de compléter l'ensemble de la diligence raisonnable en eux et un processus en conduisant des réunions avec les clients et le partage d'informations. |
| La désignation | Analyste M & A |
| Rôle réel | Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de l'entreprise et leur fournir un rapport détaillé sur les deux sociétés qui fusionnent ainsi que l'analyse de diligence raisonnable. |
| Statistiques d'emploi | Aucune donnée n'a été partagée par le Bureau of Labor Statistics aux États-Unis. |
| Top entreprises | Toutes les grandes entreprises et les banques d'investissement de type bulge bracket |
| Un salaire | Le salaire annuel médian d'un analyste M & A se situera entre 80 000 $ et 1 000 000 $. |
| Demande et offre | Profil très demandé car il nécessite de vastes compétences en modélisation ainsi qu'une expérience de travail sur de grandes bases de données et des connaissances sur plusieurs secteurs et entreprises actifs dans l'espace des fusions et acquisitions. |
| Exigence d'éducation | FA / CPA / MBA / Expert en évaluation des universités de niveau -1 avec au moins 5 à 10 ans d'exp. |
| Cours recommandés | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positifs | Possibilité de travailler sur l'accord de fusion et d'acquisition dans le cadre du processus de diligence raisonnable, ce qui peut stimuler la carrière du candidat à l'avenir. |
| Négatifs | Travail approfondi sur des présentations et des bases de données. |
# 2 - Associé aux fusions et acquisitions
Qui est un associé en fusion et acquisition?
L'associé en fusion et acquisition supervise le travail de l'analyste junior et le guide tout au long du processus de diligence raisonnable avec diverses choses comme ppt, excelle, etc. Il rend compte au vice-président des opérations quotidiennes et de l'état de la transaction .
| Associé aux fusions et acquisitions - Description du poste | |
|---|---|
| Responsabilités | Responsable du mentorat de l'analyste et de le faire travailler dans des structures financières complexes pour améliorer ses compétences en recherche et en analyse. |
| La désignation | Associé M & A |
| Rôle réel | Soutenez le vice-président dans le cadre du M & A Deal avec le bon type d'informations recherchées sur le marché. |
| Statistiques d'emploi | Aucune donnée n'a été partagée sur les statistiques du Bureau of Labor of US. |
| Top entreprises | JP Morgan, E&Y, KPMG, Deloitte, PWC, Rainmaker Group sont parmi les plus importantes sociétés de fusions et acquisitions au monde. |
| Un salaire | Le salaire annuel médian d'un associé M & A peut être compris entre 2 00 000 $ et 3 50 000 $ puisqu'il s'agit d'un rôle professionnel. |
| Demande et offre | Une très forte demande pour le poste car elle nécessite une vaste expérience dans le secteur ainsi qu'une exposition à de multiples opérations de fusion et d'acquisition. |
| Exigence d'éducation | CFA / CPA / MBA des universités de niveau -1 avec au moins 7 à 10 ans d'exp. |
| Cours recommandés | CFA / CPA / MBA |
| Positifs | Un rôle de chef d'équipe dans la gestion d'une équipe d'analystes et en leur assignant des tâches de façon régulière. |
| Négatifs | De longues heures de travail à rechercher le marché peuvent être un travail fatigant. |
Carrière # 3 - Vice-président
Qui est un vice-président?
Le vice-président les dirige ainsi qu'un département et est responsable de la réalisation de la fusion de la meilleure façon possible. Il rend compte directement à l'associé / PDG de l'entreprise / de l'entreprise de la performance des membres de l'équipe et de l'état de la transaction sur une base périodique.
| Vice-président - Description de poste | |
|---|---|
| Responsabilités | Responsable de l'organisation des rendez-vous clients et de leur faire connaître les synergies de la fusion ou de l'acquisition. |
| La désignation | Responsable syndication de dettes. |
| Rôle réel | Construire un plan de trésorerie détaillé pour l'entreprise sur la durée de la dette levée afin de s'assurer que des fonds suffisants sont toujours disponibles auprès de l'entreprise pour satisfaire les obligations de dettes. |
| Statistiques d'emploi | Le bureau des statistiques du travail de nous n'affiche pas de données sur ce rôle. |
| Top entreprises | JP Morgan, E & Y, KPMG, Deloitte, PWC, Rainmaker group sont parmi les plus importantes sociétés de fusions et acquisitions au monde. |
| Un salaire | Le salaire annuel médian d'un directeur général peut être compris entre 3 000 000 $ et 5 000 000 $. |
| Demande et offre | Il est très demandé de les profiler et un rôle est un rôle très de niche dans l'industrie et nécessite une personne très expérimentée pour faire avancer l'affaire. |
| Exigence d'éducation | CFA / CPA / MBA / expert en évaluation avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de l'évaluation. |
| Cours recommandés | CFA / CPA / MBA |
| Positifs | Dirige le département et répartit le travail entre les membres de l'équipe. |
| Négatifs | Profil risqué pour travailler car, en cas de problèmes financiers, c'est lui qui sera amené à quitter l'entreprise en raison de la rémunération plus élevée. |
Carrière # 4 - Partenaire
Qui est un partenaire?
Partner est en charge de la verticale M&A dans un cabinet comptable. Il est en charge du département complet et veille à ce que l'entreprise continue à obtenir de nouvelles offres du marché via son réseau.
| Partenaire - Description du poste | |
|---|---|
| Responsabilités | Responsable de générer des transactions M & A à partir du marché grâce aux relations et aux compétences de réseautage. |
| La désignation | Partenaire |
| Rôle réel | Développement des affaires pour l'entreprise car tous les membres de l'équipe dépendent du partenaire. |
| Statistiques d'emploi | Aucune donnée n'a été affichée par le bureau des statistiques du travail. |
| Top entreprises | Deloitte, KPMG, PWC, E&Y, GT sont les 5 plus grands cabinets de CA au monde. |
| Un salaire | Le salaire annuel médian pour le même peut être n'importe où entre $ 5,00,000 et $ 10,00,000 |
| Demande et offre | Il s'agit d'un rôle spécialisé et nécessite un haut niveau d'expérience et de compétences pour y parvenir. |
| Exigence d'éducation | CFA / CPA / MBA des universités de niveau -1 avec au moins 15-20 ans d'exp. |
| Cours recommandés | CPA / MBA / CFA |
| Positifs | Une chance de participer aux bénéfices de l'entreprise. |
| Négatifs | Haute responsabilité puisque tous les membres de l'équipe dépendent du réseau et de la capacité du partenaire à apporter des affaires pour l'entreprise. |
Conclusion
Les fusions et acquisitions sont l'une des carrières les plus appréciées dans toute entreprise / banque d'investissement. Les modèles de fusions et acquisitions sont l'un des modèles financiers les plus complexes construits dans l'industrie, car ils analysent deux sociétés à la fois et essaient de créer des synergies entre les deux. C'est un profil très effrayant pour les professionnels de l'industrie d'afficher leurs compétences analytiques et techniques et d'améliorer leurs opportunités de carrière à l'avenir.
De plus, il s'agit d'une excellente opportunité pour tout candidat de travailler car il s'agit des emplois les plus demandés et les plus favorisés du marché parmi les professionnels de la finance. Pour faire carrière dans la fusion et l'acquisition, il faut travailler dans une banque d'investissement boutique à ses débuts pour apprendre et avoir la chance de travailler sur le cycle complet de la transaction.
