Qu'est-ce qu'une société holding (société mère)?
Holding Company fait référence à la société qui détient des actions à droit de vote majoritaire d'une autre société (filiale), cette société garde également généralement le contrôle de la gestion de cette société et toutes les orientations et politiques de la filiale sont dirigées par des sociétés holding qui ne le font généralement pas. produire quoi que ce soit ou fournir un service eux-mêmes mais le contrôle.
Une filiale à 100% serait celle dans laquelle la société mère détient 100% des droits de vote. Une filiale partiellement détenue sera celle où la société mère détient plus de 50% des droits de vote.
La Walt Disney Company (Holding Company) compte plus de 50 filiales. Une liste partielle des filiales est fournie ci-dessous
Vous pouvez consulter la liste complète ici
La relation entre la société holding et la filiale?
Lorsque la société d'origine (société holding) souhaite développer ses activités, les administrateurs et autres parties prenantes décident d'ouvrir sa prochaine unité afin de gérer davantage l'activité élargie pour son bon fonctionnement. L'unité suivante, la nouvelle entreprise est appelée une filiale ou une entreprise sœur de la société d'origine (société holding)
Lorsqu'une entreprise est agrandie, la filiale peut exercer le même secteur d'activité (avec une expansion vers d'autres sites) ou varier avec l'opération d'origine (l'expansion étant un nouveau secteur d'activité). Quoi qu'il en soit, la société mère et filiale est une organisation indépendante, cependant, la société d'origine détient la majorité des parts dans cette entreprise (la raison pour laquelle elle est appelée en tant que filiale ou entreprise sœur).
Exemple de société mère Nike Inc
Nike Inc compte plus de 100 filiales. La liste partielle des filiales est fournie ci-dessous.
Vous pouvez consulter la liste complète des filiales ici
Droits de la société holding
- Détient plus de 50% des droits de la filiale.
- Pouvoir de contrôle sur la filiale.
- Maintient les droits de vote concernant la filiale.
Responsabilités de la société mère
- Doit déclarer ses états financiers en incluant également ceux de la filiale, car elle détient 50% ou plus des droits dans la filiale.
- Responsable des obligations fiscales de la filiale également.
- Responsable de l'exploitation de l'entreprise et de la gestion des ressources de l'entreprise sœur sur son site.
- Sert parfois de garant de la filiale dans ses besoins financiers.
Acquisition de la société holding
La société mère est formée non seulement par l'expansion des affaires et la création d'une nouvelle filiale, mais également par acquisition. Lors de l'acquisition de la majorité de la propriété d'une société particulière par une autre société bien établie, les droits sont transférés à la société acquéreuse, ce qui en fait la «société mère».
Avec une telle acquisition, les entreprises gagnent grâce à des synergies, ou la holding obtient un avantage étendu de la filiale dans son propre secteur d'activité. Par exemple, l'acquisition de Sahara Airways par Jet Airways a été bénéfique pour Jet en termes d'expansion. D'autre part, lorsque Microsoft acquiert LinkedIn sur le site de réseautage social, Microsoft et LinkedIn sont fonctionnels tout en bénéficiant l'un de l'autre des synergies. Microsoft peut fournir une plate-forme à ses clients existants pour améliorer leurs stratégies d'emploi avec l'aide de LinkedIn, tandis que LinkedIn dispose d'une très bonne plate-forme de Microsoft pour fournir ses services à tous les clients (peut même créer de nouveaux programmes pour ses clients).
En cas d'acquisition, les actionnaires de la société holding se voient également offrir les actions de la filiale. Les droits de vote des actionnaires de la société mère s'étendent également à la filiale.
Un autre avantage lors de l'acquisition est que lorsque les actifs sont transférés entre les deux sociétés holding et filiale, l'effet fiscal sur la plus-value pour la société réceptrice peut être évité. D'autres avantages fiscaux, tels que les avantages fiscaux découlant du versement de dividendes d'une société, peuvent également être utilisés par l'autre.
Conclusion
Le modèle de société holding et de filiale présente de nombreux avantages. Une société mère invite beaucoup d'opportunités pour la filiale et ses employés. La plupart du temps, cela vise à profiter aux deux entreprises. De nombreuses banques d'investissement dans les pays luxembourgeois détiennent une société sœur dans les pays off-shore, qui contribuent au middle office et aux opérations de back-office de leur holding. Dans de tels cas, la société mère et la filiale détiennent la majorité des actions de ces filiales, étant ainsi autorisées à prendre des décisions importantes, et la société sœur est la bienvenue pour bénéficier des droits communs de la société holding. Ainsi, il crée une synergie entre les deux sociétés et fait ainsi ressortir le meilleur de la performance des deux sociétés.
Les acquisitions et les fusions peuvent également être une bonne nouvelle pour les nouveaux investisseurs. Une entreprise bien établie peut acquérir les droits d'une petite entreprise, devenant ainsi sa société mère. Dans de tels cas, les opérations de la petite entreprise sont améliorées de manière multiple, offrant de bien meilleures opportunités aux nouveaux investisseurs d'y investir, et peuvent leur offrir des rendements prometteurs.
