Qu'est-ce que le compte de capital de partenariat?
Le compte de capital de la société de personnes est le compte qui contient toutes les transactions survenant entre les associés et la société de personnes comme l'apport initial de capital dans la société de personnes, les intérêts du capital versé, les prélèvements, la part des bénéfices et d'autres ajustements et il est nécessaire pour maintenir une responsabilité et une transparence appropriées entre les associés et l'entreprise.
Explication
Une entité commerciale dans laquelle deux personnes ou plus qui font des affaires ensemble acceptent de partager les bénéfices découlant de l'entreprise dans le ratio de profit prédéfini en tant qu'associés est appelée société de personnes. L'accord de partenariat peut être oral ou écrit. L'intéressement peut également se faire sur la base d'un apport en capital ou sur décision mutuelle.
Les comptes de la société en nom collectif diffèrent de ceux de la société en nom collectif car ils contiennent également le compte de capital des associés dans lequel doivent être enregistrés le capital apporté par les associés et toutes les transactions entre la société et les associés. Le compte de capital du partenaire peut être de deux types, à savoir le compte courant et le compte de capital fixe. Si le compte est un compte de capital fixe, la seule contribution en capital doit être créditée et toutes les autres transactions doivent être enregistrées dans le compte courant.
Comment calculer?
Habituellement, l'apport en capital dépend de la part des bénéfices, comme si l'entreprise de la société de personnes nécessite un investissement de 1000000 USD et qu'il y a quatre partenaires dans la société de partenariat et que le ratio de partage des bénéfices est égal, la contribution de chaque partenaire sera alors de 250000 USD (1000000 USD ) alors que si le ratio de partage des bénéfices est de 2: 5: 1: 2, l'apport en capital de l'associé A sera de 200 000 $ (1 000 000 $ * 2/10), le partenaire B sera de 500 000 $ (1 000 000 $ * 5/10), le partenaire C coûtera 100 000 USD (1 000 000 USD * 1/10) et le partenaire D 200 000 USD (1 000 000 USD * 2/10).
Les partenaires, par décision mutuelle, peuvent contribuer plus ou moins, ce qui peut ne pas correspondre au ratio de partage des bénéfices, et parfois, en partenariat, on devrait apporter le capital, et d'autres investiront le temps et le talent.
Les étapes de calcul du compte de capital de la société de personnes sont les suivantes:
- Étape # 1 - Créditez le compte de capital avec le capital apporté par les partenaires, la part des bénéfices, la rémunération des associés, les intérêts sur le capital, tout reçu ou actif directement associé au partenaire
- Étape # 2 - Débiter le compte de capital par prélèvements, toute responsabilité directement liée au partenaire, etc.
- Étape # 3 - La part des bénéfices doit être répartie dans le ratio de participation aux bénéfices avant de calculer le capital de clôture.
- Étape # 4 - Le capital de clôture doit être calculé en réduisant les débits des crédits afin de calculer l'apport en capital effectif.
- Étape # 5 - Le capital de clôture doit être transféré au bilan en tant que compte de capital du partenaire.
Exemple
ABC et Co sont la société de partenariat avec les trois partenaires A, B et C. Le ratio de partage des bénéfices de chaque partenaire est égal et l'apport en capital de chaque partenaire est également égal. Le montant total d'investissement requis dans l'entreprise est de 300 000 $. L'entreprise ne tient pas de compte courant séparé et toutes les transactions doivent être enregistrées dans le compte de capital lui-même. D'autres détails sont comme ci-dessous:
Tirez le compte Partners Capital et enregistrez les transactions ci-dessus.
Solution:
- Contribution en capital = 300 000 $ / 3 = 100 000 $
- Intérêt sur le capital = 100 000 $ * 12% = 12 000 $ par associé.
- Part des bénéfices = 75 000 USD / 3 = 25 000 USD par partenaire
Avantages
- La transparence des registres est assurée par le compte de capital des partenaires.
- En cas de fermeture d'entreprise, le montant à recevoir ou à distribuer à chaque partenaire peut être facilement déterminé.
- Les responsabilités de chaque partenaire peuvent être facilement fixées.
- Des décisions peuvent être facilement prises pour maximiser les avantages pour l'entreprise grâce à des registres transparents.
- Un compte de capital de partenariat peut être présenté et accepté comme un document juridique.
- Avec la transparence et la clarté des comptes, il est facile d'admettre le nouveau partenaire, ou il devient facile de régler le compte au moment du départ à la retraite d'un associé.
Désavantages
- En cas de partenariat autre qu'une société à responsabilité limitée, les associés sont solidairement responsables des responsabilités extérieures; par conséquent, le risque d'un associé est transféré à d'autres dans leur ratio de participation aux bénéfices et à partir du patrimoine personnel, si les passifs sont plus que des actifs et que le compte de capital des partenaires devient sans valeur dans ce cas, car le compte de capital ne peut pas être appliqué pour une durée limitée responsabilité.
- Comme dans la plupart des organisations, aucun compte courant séparé n'est établi; par conséquent, la base de l'apport en capital change avec les transactions.
- Il y a des chances de conflit en cas de changement de base de la capitale.
Conclusion
Un compte de capital de société de personnes est un compte dans lequel toutes les transactions entre les associés et l'entreprise doivent être enregistrées. Avec la préparation du compte de capital de la société de personnes, il devient aisé de répartir l'actif et le passif entre les associés et de régler facilement le compte au moment de l'admission ou du départ à la retraite des associés.
Mais dans le cas d'une société de personnes autre qu'une société à responsabilité limitée, le compte de capital devient inutile car les associés doivent payer sur le patrimoine personnel si les actifs sont inférieurs au passif, et le compte de capital ne peut être appliqué pour la limitation de la responsabilité. La base du partenariat peut être modifiée avec les transactions comme le salaire, les intérêts aux partenaires, ce qui peut parfois créer des conflits entre les partenaires.
