Signification des dépenses hors poche
Les menues dépenses font référence au paiement direct qui est généralement effectué sous forme d'espèces par une personne qui à l'avenir peut ou non être supporté par un tiers externe car il ne relève pas de ses responsabilités. Dans les affaires, il peut s'agir des dépenses de l'employé que l'on a dépensées à des fins professionnelles ou professionnelles d'abord de sa propre poche, puis celles-ci sont remboursées par l'entreprise ou l'entreprise.
Explication
Les poches hors poche peuvent accueillir un nombre varié de choses. Il peut être remboursé ou non par le tiers, ce qui dépend au cas par cas. Habituellement, pour les entreprises ou les entreprises, lorsque les employés paient de leur poche les dépenses professionnelles ou professionnelles, elles sont facilement remboursées. En revanche, pour l'assurance médicale, il existe certains types de paiements, comme les frais de prescription, que le client doit initialement payer de sa poche. Pourtant, plus tard, ceux-ci ne peuvent pas être remboursés car c'est maintenant sous la clause de la police d'assurance médicale. Il peut également faire référence à l'argent liquide, qui est dépensé en franchise et quote-part.
Que sont les dépenses personnelles de l'assurance maladie?
Les menues dépenses d'assurance maladie sont les dépenses qui ne sont pas couvertes par la police médicale ou l'assureur maladie, et ces frais doivent être supportés uniquement par le preneur d'assurance. Il peut s'agir de divers frais, tels que les frais de prescription, les franchises, les co-paiements et la coassurance. Il y a aussi certaines dépenses comme les frais d'ambulance, les gants et d'autres articles qui ne sont pas couverts par la police d'assurance médicale. Ainsi, le preneur d'assurance doit tout de suite payer ces types de dépenses de sa poche, et le reste est couvert par la compagnie d'assurance.
Exemples de dépenses personnelles
- Supposons le cas de l'assurance médicale où nous avons des franchises, une quote-part / une coassurance, puis des frais remboursables liés à la police médicale globale.
- Supposons que nous ayons une police d'assurance médicale où nous avons une limite maximale de 60 000 $. Or, la personne titulaire de la police a engagé des frais médicaux de 40 000 $, ce qui, selon la police médicale, on peut penser que la compagnie d'assurance devrait supporter la totalité des frais, mais ce n'est pas le cas. C'est là que le concept des dépenses personnelles entre en jeu. Dans ce cas, la police d'assurance stipule qu'elle a une franchise de 2 000 $ et une coassurance de 20% et un maximum de 8 000 $ des dépenses directes.
- Ainsi, lorsque le preneur d'assurance a d'abord engagé une facture de 40 000 $, la franchise de 2 000 $ doit être immédiatement à sa charge. Vient ensuite la partie coassurance où 20% du coût, donc pour la première facture de 30 000 $, les frais de 20% s'élèvent à 6 000 $. Ainsi, en ajoutant la franchise et la quote-part, qui est de 2 000 $ + 6 000 $ = 8 000 $, nous constatons que la tranche maximale des dépenses remboursables a été atteinte, qui était auparavant de 8 000 $. Ainsi, la compagnie d'assurance sur la totalité de la facture de 40 000 $ ne supporte que 32 000 $, et le reste de 8 000 $ est à la charge du preneur d'assurance.
Avantages
Il y a plusieurs avantages qui sont les suivants:
- Ces dépenses peuvent être utilisées dans le cadre de déductions fiscales comme des dons de bienfaisance, des frais médicaux non remboursés, etc. Cela peut aider à réduire le fardeau fiscal.
- En assurance maladie, la part de coassurance joue généralement le rôle d'engagement du preneur d'assurance envers l'assurance. Généralement, cela est considéré comme une garantie ou contre la politique adoptée.
- Les frais remboursables comme les taxes sur les cigarettes sont utilisés pour modifier la nature du comportement des consommateurs qui fument, car cela a des effets néfastes sur la santé.
- Cela entraîne un facteur de partage entre deux parties où les deux parties impliquées contribuent à une dépense.
Désavantages
- L'argent liquide requis doit être apporté d'avance, et il peut parfois y avoir un manque de liquidités, ce qui fera échouer la transaction globale.
- Même si la compagnie d'assurance médicale promet de couvrir les coûts liés à la santé, il y a un piège derrière cela où le coût à 100% ne sera jamais couvert car le concept des dépenses personnelles intervient.
- Certaines dépenses, comme la taxe sur le tabagisme, peuvent ne pas s'avérer fructueuses pour tous en ce qui concerne le comportement humain, car une personne dépendante du tabagisme continuera à fumer et à payer plus d'argent pour cela.
- Ils ne sont pas prévisibles et peuvent parfois perturber la planification et le budget de l'individu concerné.
Différence entre hors de la poche et franchise
- Ce concept viendra lorsque nous prendrons en considération le concept d'assurance médicale. Outre la prime mensuelle ou annuelle que nous payons pour la police d'assurance maladie, la franchise est le montant que l'on doit payer de sa poche pour l'assurance couverte avant que les frais médicaux réels ne soient pris en charge par l'assureur maladie. Ainsi, le montant que nous versera l'assurance médicale dépendra de deux facteurs. Premièrement, si la franchise a été payée ou non et deuxièmement, sur la base du pourcentage de coassurance; ainsi, une franchise est un montant à payer avant que la compagnie d'assurance ne vienne en aide à l'assuré.
- Le montant maximal des frais à supporter ou à payer pour les soins médicaux relatifs à l'année entière est à charge. Il comprend les franchises, les co-payeurs et la coassurance jusqu'à une valeur ou un montant stipulé par la compagnie d'assurance. La prime, cependant, ne fait pas partie des frais remboursables, car c'est le coût régulier que l'on doit supporter sur une base mensuelle ou annuelle pour maintenir la couverture d'assurance médicale. En règle générale, les polices d'assurance médicale avec une franchise faible et des dépenses personnelles s'accompagnent d'une prime importante.
Conclusion
Les dépenses personnelles présentent à la fois des avantages et des inconvénients. Si certains sont remboursés par l'entreprise ou l'entreprise, en cas d'assurance maladie, ceux-ci sont strictement non remboursables. En règle générale, les polices d'assurance médicale avec une franchise faible et des dépenses personnelles s'accompagnent d'une prime importante. Dans les affaires, il peut s'agir des dépenses de l'employé que l'on a d'abord dépensées à des fins professionnelles ou professionnelles de sa poche, puis celles-ci sont remboursées par l'entreprise ou l'entreprise. Parfois, ceux-ci sont également mis en œuvre pour provoquer des changements de comportement, par exemple dans le domaine du tabagisme en tant que taxe sur les cigarettes, mais là encore, cela dépend d'une personne à l'autre de la façon dont elle y réagit.
